| 標(biāo)題：私營企業(yè)用工合同書 |
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甲方（雇用單位） 法定代表人 或委托代理人 地址 乙方（受雇職工） 性別文化程度 出生日期年月日 居民身份號(hào)碼 家庭住址 郵政編碼 所屬省（直轄市）地區(qū) 縣（街道辦事處） 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意在甲方從事工作。 第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略693字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 第十九條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身_的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同： 1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 第二十一條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他 第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。 ……（未完，全文共2993字，當(dāng)前只顯示1801字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏私營企業(yè)用工合同書） 上一篇：八榮八恥教師演講 下一篇：慶祝七一主持詞 |