| 標題：機關(guān)事務管理局的日常工作匯報 |
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創(chuàng)新爭優(yōu)奮發(fā)有為開創(chuàng)機關(guān)后勤工作新局面 近年來，資興市機關(guān)事務管理局堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展“三優(yōu)三滿意”活動，機關(guān)后勤逐步走上了“科學化、規(guī)范化、社會化”的軌道，機關(guān)建設突飛猛進，機關(guān)環(huán)境逐步改善，后勤保障能力明顯增強，特別是公務用車制度改革的推行走在了全省乃至全國的前列，開創(chuàng)了機關(guān)后勤工作新局面。 一、巧借東風提升機關(guān)建設品位 市委、市人大、市政府機關(guān)是我市政治、經(jīng)濟、文化中心，機關(guān)建設狀況，直接反映全市社會事業(yè)發(fā)展進程，反映全市政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設成果。幾年來，在市委、市政府的重視支持下，我們始終把改善機關(guān)環(huán)境作為后勤工作的重要內(nèi)容來抓，按照“綠起來、亮起來、美起來”的標準，高起點規(guī)劃、高標準建設，機關(guān)面貌發(fā)生了翻天履地的變化。一是巧借東風，加大機關(guān)建設投入。資興有著豐富的旅游資源和 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略655字，正式會員可完整閱讀）…… 三、敢為人先，推行公務用車制度改革 去年底省紀委批準了我市的公車改革方案，并將我市列為全省公務用車制度改革試點單位。資興市委、市政府對這項改革慎之又慎，把它當作從嚴治黨，從嚴治政的重要舉措來抓，當作加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗的民心工程來抓。改革的基本模式：一是“兩個取消”。即取消領(lǐng)導的專車和各部門公務車，取消領(lǐng)導的專職司機和各公務用車單位的專職司機。各車改單位現(xiàn)有車輛全部移交機關(guān)事務管理局車隊，所有財政統(tǒng)發(fā)在編在職司機由機關(guān)事務管理局車隊聘用管理。二是“定額補貼”。即領(lǐng)導干部公務用車費用，按照分檔定標、核定到崗、指標到人的原則，按月以貨幣形式給予補貼。三是“包干使用”。即領(lǐng)導干部的小車費、交通費補貼列入財政專戶集中管理，包干使用，不以貨幣形式發(fā)放到人，年度核算后超支自付。2003年12月，我局經(jīng)過緊鑼密鼓的籌備，成功組建了機關(guān)事務管理局車隊，車輛和司機也如期到位到崗。為確保公務用車改革成功，車隊建立健全了一系列規(guī)章制度和組織機構(gòu)，車隊設調(diào)度室、辦公室、安檢室、汽修廠、財務室等機構(gòu)，為公務用車集中管理提供了制度保證和組織保證，同時強化了對司機的安全教育、職業(yè)道德教育和轉(zhuǎn)換角色的思想教育，實現(xiàn)了運行平穩(wěn)、隊伍安定的可喜局面。公車改革以來，車輛使用率明顯降低，交通費消耗明顯減少，車輛月平均運行里程由過去的每月2800公里，減少至1000余公里，今年一季度公務用車費合計58.47萬元，比去年同期車輛直接消耗減少34.78萬元，下降37.27%。同時拍賣公車31臺，收回資金152.16萬元，收到了明顯效果。 四、以人為本，重塑機關(guān)后勤形象品牌 “后勤工作無小事”，這是我們后勤人的一句口頭禪。機關(guān)事務工作工種多，崗位分散，既繁雜又具體，涉及到各個單位，各家各戶，甚致各個角落，一件小事往往反映我們的職業(yè)道德、工作態(tài)度、工作規(guī)范和工作效率。我們以深入開展“三 ……（未完，全文共2830字，當前只顯示1703字，請閱讀下面提示信息。收藏機關(guān)事務管理局的日常工作匯報） 上一篇：關(guān)注安全珍愛生命 下一篇：關(guān)于我市“雙創(chuàng)”工作情況的視察報告 |