標題:機關(guān)事務管理局的日常工作匯報 |
創(chuàng)新爭優(yōu)奮發(fā)有為開創(chuàng)機關(guān)后勤工作新局面 近年來,資興市機關(guān)事務管理局堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導,深入開展“三優(yōu)三滿意”活動,機關(guān)后勤逐步走上了“科學化、規(guī)范化、社會化”的軌道,機關(guān)建設突飛猛進,機關(guān)環(huán)境逐步改善,后勤保障能力明顯增強,特別是公務用車制度改革的推行走在了全省乃至全國的前列,開創(chuàng)了機關(guān)后勤工作新局面。 一、巧借東風提升機關(guān)建設品位 市委、市人大、市政府機關(guān)是我市政治、經(jīng)濟、文化中心,機關(guān)建設狀況,直接反映全市社會事業(yè)發(fā)展進程,反映全市政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設成果。幾年來,在市委、市政府的重視支持下,我們始終把改善機關(guān)環(huán)境作為后勤工作的重要內(nèi)容來抓,按照“綠起來、亮起來、美起來”的標準,高起點規(guī)劃、高標準建設,機關(guān)面貌發(fā)生了翻天履地的變化。一是巧借東風,加大機關(guān)建設投入。資興有著豐富的旅游資源和 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略655字,正式會員可完整閱讀)…… 三、敢為人先,推行公務用車制度改革 去年底省紀委批準了我市的公車改革方案,并將我市列為全省公務用車制度改革試點單位。資興市委、市政府對這項改革慎之又慎,把它當作從嚴治黨,從嚴治政的重要舉措來抓,當作加強黨風廉政建設,從源頭上預防和治理腐敗的民心工程來抓。改革的基本模式:一是“兩個取消”。即取消領(lǐng)導的專車和各部門公務車,取消領(lǐng)導的專職司機和各公務用車單位的專職司機。各車改單位現(xiàn)有車輛全部移交機關(guān)事務管理局車隊,所有財政統(tǒng)發(fā)在編在職司機由機關(guān)事務管理局車隊聘用管理。二是“定額補貼”。即領(lǐng)導干部公務用車費用,按照分檔定標、核定到崗、指標到人的原則,按月以貨幣形式給予補貼。三是“包干使用”。即領(lǐng)導干部的小車費、交通費補貼列入財政專戶集中管理,包干使用,不以貨幣形式發(fā)放到人,年度核算后超支自付。2003年12月,我局經(jīng)過緊鑼密鼓的籌備,成功組建了機關(guān)事務管理局車隊,車輛和司機也如期到位到崗。為確保公務用車改革成功,車隊建立健全了一系列規(guī)章制度和組織機構(gòu),車隊設調(diào)度室、辦公室、安檢室、汽修廠、財務室等機構(gòu),為公務用車集中管理提供了制度保證和組織保證,同時強化了對司機的安全教育、職業(yè)道德教育和轉(zhuǎn)換角色的思想教育,實現(xiàn)了運行平穩(wěn)、隊伍安定的可喜局面。公車改革以來,車輛使用率明顯降低,交通費消耗明顯減少,車輛月平均運行里程由過去的每月2800公里,減少至1000余公里,今年一季度公務用車費合計58.47萬元,比去年同期車輛直接消耗減少34.78萬元,下降37.27%。同時拍賣公車31臺,收回資金152.16萬元,收到了明顯效果。 四、以人為本,重塑機關(guān)后勤形象品牌 “后勤工作無小事”,這是我們后勤人的一句口頭禪。機關(guān)事務工作工種多,崗位分散,既繁雜又具體,涉及到各個單位,各家各戶,甚致各個角落,一件小事往往反映我們的職業(yè)道德、工作態(tài)度、工作規(guī)范和工作效率。我們以深入開展“三 ……(未完,全文共2830字,當前只顯示1703字,請閱讀下面提示信息。收藏機關(guān)事務管理局的日常工作匯報) 上一篇:關(guān)注安全珍愛生命 下一篇:關(guān)于我市“雙創(chuàng)”工作情況的視察報告 |