| 標題：關(guān)于在職黨員雙重管理問題的調(diào)研與思考 |
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關(guān)于在職黨員雙重管理問題的調(diào)研與思考 研究和探索黨員雙重管理的途徑和辦法，不斷完善黨員管理_和運行機制，是新形勢下加強黨員管理、發(fā)揮黨員作用的客觀要求。按市委組織部的部署和要求，我們圍繞黨員雙重管理這一課題，采取多種方式進行了專題調(diào)研。一是網(wǎng)上取經(jīng)。上網(wǎng)查詢了各地在黨員雙重管理方面的想法、做法及經(jīng)驗。二是電話征詢。電話了解了南京、大連、沈陽、哈爾濱、濟南、廣州、成都、西安、深圳、武漢等城市機關(guān)黨工委實行黨 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略357字，正式會員可完整閱讀）…… 1、實行在職黨員雙重管理是完善黨員管理_，加強黨員管理監(jiān)督的重要途徑 目前機關(guān)實行的黨員管理模式基本上還是延用傳統(tǒng)的、單一的垂直管理_和自我循環(huán)的運行機制。機關(guān)黨組織對黨員的管理教育僅僅限于黨員在單位工作的8小時以內(nèi)，還只是通過理論學(xué)習、“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、民主評議、載體活動等形式對黨員進行8小時以內(nèi)的管理和教育。而對黨員8小時以外的管理監(jiān)督，則是一個空白點，或者說是一個盲點。近年來，為適應(yīng)新的形勢和任務(wù)對機關(guān)黨的建設(shè)提出的新要求，加強對機關(guān)黨員的全方位管理，我們也曾提出把對黨員管理監(jiān)督的觸角由8小時以內(nèi)向8小時以外延伸，由機關(guān)向社會延伸的思路和要求，但由于缺乏切實有效的途徑和措施，一直未能付諸實施。實行在職黨員雙重管理，是把對黨員8小時以內(nèi)的管理教育與8小時以外的管理監(jiān)督有機地結(jié)合起來的重要途徑，對于將黨員管理_由垂直單一轉(zhuǎn)向交叉覆蓋，逐步實現(xiàn)對黨員的“全天候”管理監(jiān)督有著重要的意義。 2、實行在職黨員雙重管理是踐行“三個代表”重要思想，增強黨的先進性的客觀要求 貫徹“三個代表”要求的核心是保持黨的先進性，而黨的先進性最終要靠黨員隊伍的先進性來體現(xiàn)，靠黨員發(fā)揮先鋒模范作用來實現(xiàn)。黨員不僅要在完成本單位中心任務(wù)和本職工作中貫徹“三個代表”要求，發(fā)揮模范帶頭作用，還要在全市特別是街道、社區(qū)的兩個文明建設(shè)中貫徹“三個代表”要求，發(fā)揮表率作用。隨著市場經(jīng)濟_及其運行機制的全面建立，社區(qū)已經(jīng)成為各種利益主體相互交錯、各種社會矛盾相 ……（未完，全文共7700字，當前只顯示926字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于在職黨員雙重管理問題的調(diào)研與思考） 上一篇：二〇〇六年后勤工作計劃 下一篇：開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局“六項行動”確保消費安全 |