�。�2006年2月14日）各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工：首先我代表××××集團對在百忙當(dāng)中能夠參加本次職工培訓(xùn)動員大會的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！對能夠踴躍參加本次大會的所有職工表示熱烈的歡迎！“一年之計在于春”。在這春潮涌動、生機盎然的初春，正值我們生產(chǎn)線檢修保養(yǎng)階段，公司決定組織這樣一次職工教育培訓(xùn)活動，旨在凝聚人心，鼓足干勁，營造企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，全力打造正規(guī)“集團軍”。學(xué)習(xí)是永不枯竭的資源，培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)。當(dāng)今的時代，是知識經(jīng)濟的時 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略372字，正式會員可完整閱讀）…… 工程，首先是一場思想觀念的變革�，F(xiàn)代社會經(jīng)濟學(xué)表明，企業(yè)是資本和勞動的組合體，人是資本的創(chuàng)造者、駕馭者，提高管理和生產(chǎn)過程的科技含量以提高產(chǎn)品的附加值，既是存量資產(chǎn)和增量資產(chǎn)質(zhì)量同步提高的過程，也是資產(chǎn)和勞動增值的過程。學(xué)習(xí)與教育同資本與勞動相結(jié)合，便成為勞動的依托、資本的源泉、財富的鑰匙，使社會、企業(yè)和職工都進(jìn)入新的發(fā)展境界。只有把企業(yè)構(gòu)建成學(xué)習(xí)型組織，把職工素質(zhì)教育擺到經(jīng)營戰(zhàn)略地位上，同經(jīng)營、生產(chǎn)、管理、技術(shù)等工作融為一體，才能不斷為企業(yè)注入新的動力和活力。一位著名科學(xué)家曾指出：未來的文盲不再是不識字的人，而是沒有學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)的人。國際21世紀(jì)教育委員會把學(xué)會認(rèn)知、學(xué)會做事、學(xué)會共同生活、學(xué)會生存作為21世紀(jì)教育賴以建立的4個支柱。今后衡量職工素質(zhì)教育的質(zhì)量不是學(xué)習(xí)了多少知識，而是看掌握知識和運用知識的手段；也不限于掌握了多少技能，而是看具備了哪些能力，特別是分析和解決問題的綜合能力。也就是說，在知識經(jīng)濟時代，是否具有不斷掌握最新知識并進(jìn)而創(chuàng)造新知識的能力，比掌握多少現(xiàn)存的知識更為重要；“學(xué)會”只能成為傳統(tǒng)意義上的“工匠”，“會學(xué)”才能成為新世紀(jì)的“知識勞動者”。樹立新的學(xué)習(xí)理念，就是要變“學(xué)會”為“會學(xué)”，變“要我學(xué)習(xí)”為“自主學(xué)習(xí)”，變“學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)”為“學(xué)習(xí)樂趣”，變“階段學(xué)習(xí)”為“終身學(xué)習(xí)”，變“擁有文憑”為“擁有能力”，變“個人學(xué)習(xí)”為“組織學(xué)習(xí)”。只有樹立新的學(xué)習(xí)理念，才能調(diào)動起各級組織和單位的積極性，激發(fā)起廣大職工群眾的學(xué)習(xí)熱情，才能推動企業(yè)職工素質(zhì)教育工程深入發(fā)展。為了使我們每一位職工干有技巧，學(xué)有指導(dǎo)，公司邀請了相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)及專家，準(zhǔn)備采取多樣化的培訓(xùn)方式，使職工教育變得切實可行，喜聞樂見，讓廣大職工在干中學(xué)，學(xué)中干，使我們的集體向著思想統(tǒng)一 ……（未完，全文共4015字，當(dāng)前只顯示966字，請閱讀下面提示信息。收藏在****公司職工培訓(xùn)動員大會上的講話）
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