標題:新任處級干部集體談話時的講話

  此次分行處級干部競爭上崗工作,是根據(jù)總行黨委要求和_總書記“七一”講話精神進行的,共有42名同志脫穎而出。此次中層干部競爭上崗工作,有如下五個特點:
  第一,此次中層干部競爭上崗,經(jīng)過了公布職位、自愿報名、民主推薦、筆試、演講答辯、組織考察、黨委研究及公示等程序步驟,部署周密,方法科學,真正體現(xiàn)了公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
  第二,此次競爭上崗過程中,有部分老同志高風亮節(jié),品德高尚,顧全大局,主動讓賢,實屬難能可貴。這些老同志多年來兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,在自己的工作崗位上作出了比較突出的成績,值得年輕同志學習。
  第三,42名同志順利通過了公示,在政治上、經(jīng)濟上、作風上經(jīng)受住 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略514字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:新任處級干部集體談話時的講話
  在與競爭上崗中層領導干部集體談話時的講話
  在“雙節(jié) ”廉政集體談話會議上的講話
  在新提拔領導干部會上的集體談話
  在工商行政管理工作會議暨后備干部集體談話會…
  在市公安局正科級領導干部調整配備任前集體談…
  消防支隊領導與新任職干部集體談話時的講話
  在干部調整、交流任職集體談話會上的講話
  在全市公安機關中層干部集體談話時的講話
  在領導干部集體談話會上的講話
  在新任領導干部集體廉政談話時的表態(tài)發(fā)言
范化解金融風險、維護金融秩序、促進經(jīng)濟發(fā)展,同樣需要學習運用辯證法,正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系,只有這樣,才能分清主次,先解決什么、后解決什么。目前,更重要的是學習_總書記“七一”講話,正確領會“三個代表”的重要思想。“三個代表”的核心是發(fā)展生產力,只有生產力發(fā)展了,人民的生活水平才能提高,也才能談先進的文化。發(fā)展生產力需要科技作支持,而科技發(fā)展的核心是人才。只有選好人,用好人,充分發(fā)揮人才的作用,一切問題都能迎刃而解。中央銀行工作能否上水平,關鍵也是靠人才,有了人才,就沒有克服不了的困難。所以,大家應學會用“三個代表”的思想來指導工作。當務之急是按照分行黨委和機關黨委的安排,集中時間、集中精力,確保學習效果。
 。ǘ⿲W習新知識、新業(yè)務、新技能。我國即將加入wto,加入wto將進一步推進我國的改革開放,對人們的思想觀念影響巨大,對傳統(tǒng)的文化、思維方式、生活方式、經(jīng)營方式也將帶來大的調整,其作用不亞于十一屆三中全會所帶來的沖擊。我們要自我加壓,增強學知識、學業(yè)務的緊迫感和自覺性,養(yǎng)成勤于學習,善于思考的好習慣,拓寬知識面,調整知識結構,全面提高自身的政治和業(yè)務素質,提高業(yè)務工作能力和水平。
  一要認真、扎實地學習新知識、新技能,努力精通本職業(yè)務。此次處室調整幅度較大,大家要盡快進入角色,盡快熟悉新崗位的工作,要干一行、愛一行、專一行,多研究政策,多鉆研業(yè)務,盡快成為本部門的行家里手,千萬不能滿足于基本知道、大概了解,不求甚解。
  二要認真學習有關法律法規(guī)知識。適應金融監(jiān)管法制化、規(guī)范化的要求,做到干什么、學什么、懂什么,依法辦事,千萬不能“一問三不知”,監(jiān)管處室及會計部門的同志都應認真學習相關法律,如五法一決定,信托公司法、財務會計法及國務院247和260號令等等。凡事都要以法律為準繩,對照法律法規(guī)弄清事實,在這方面我們要學習審計部門的辦事原則和工作態(tài)度。要善于利用法律武器維護和保障金融監(jiān)管的有效性和權威性,依法開展中央銀行工作,確保金融監(jiān)管目標和金融服務等工作的順利實現(xiàn)。
  三要適應我國加入wto新形勢的要求,學好英語及計算機知識。當前的主要問題,不是要不要你學的問題,而是逼著你學,事業(yè)需要你,時代需要你,大家應不懈地學習。為此,分行擬舉辦英語長期學習班和短期培訓班,為大家營造學習的良好氛圍,確保分行機關處級干部整體英語水平有一個大的提高。
 。ㄈ┣袑嵏愫脜f(xié)調團結,發(fā)揮整體合力。同志們走上領 ……(未完,全文共2221字,當前只顯示1337字,請閱讀下面提示信息。收藏新任處級干部集體談話時的講話

上一篇:暑期桑蠶養(yǎng)殖實踐報告
下一篇:二00五年團委工作意見