標題：二00四年工會工作總結(jié)

二00四年，醫(yī)院工會在公司工會指導(dǎo)關(guān)心下，在醫(yī)院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院行政的大力支持下，根據(jù)“維護、參與、教育、建設(shè)”四項基本職能，帶領(lǐng)全體會員，圍繞醫(yī)院的中心工作，積極開展各項工作，取得了較為滿意的成績，現(xiàn)簡要小結(jié)如下： 　　一、本著加強教育的基本職能，注重全體會員的思想觀念的轉(zhuǎn)變和工作技能的提高 　　在醫(yī)療衛(wèi)生_改革進入深層次、在醫(yī)療競爭進入白熱化的今天，怎么樣教育全體會員轉(zhuǎn)變思　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略338字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：二00四年工會工作總結(jié)   2011年學(xué)校工會工作計劃   2011年醫(yī)院工會工作計劃   鄉(xiāng)工會工作匯報材料   接待辦工會工作總結(jié)   2011年醫(yī)院工會工作計劃范文   2011年中學(xué)工會工作計劃范文   2011年學(xué)校工會工作計劃范文   2011年小學(xué)學(xué)校工會工作計劃   對新形勢下做好社區(qū)工會工作的幾點思考   移民開發(fā)局2010年工會工作總結(jié)暨2011… 《xx公司企業(yè)文化綱要詮釋》為契機，注重企業(yè)精神的培養(yǎng)。企業(yè)文化是企業(yè)獲得發(fā)展的靈魂，企業(yè)精神是一個企業(yè)整體面貌、凝聚力、感召力、創(chuàng)造力和生命力的體現(xiàn)。二00四年，醫(yī)院組織全員深化學(xué)習《xx公司企業(yè)文化綱要詮釋》，同時結(jié)合醫(yī)院實際，邀請北京科技大學(xué)李宗元教授來醫(yī)院舉辦《醫(yī)院文化建設(shè)》專題講座，以讓職工在健康向上、有利于強化責任意識、主人翁意識的氛圍中，鼓勵和引導(dǎo)職工以院為家、以醫(yī)院繁榮為己任，為醫(yī)院發(fā)展分憂，為醫(yī)院發(fā)展出力，形成積極向上的價值追求和_意識，增強職工主人翁意識和責任感，將救死扶傷的崇高精神轉(zhuǎn)化為職工自覺行動。從而使全體員工在每項日常工作體現(xiàn)出正確、健康的作為觀、行為觀、質(zhì)量觀、成本觀、人才觀和人生價值觀。 　　4、結(jié)合公司主題教育活動，積極開展形勢教育：一是將“責任感、緊迫感、危機感”的“三感”教育活動深入推廣到全員之中；二是利用周會、工作會、支部大會等形式，定期通報醫(yī)院的經(jīng)營情況、危機困難和同行業(yè)的市場動態(tài)，尋找醫(yī)院工作中需改進的問題和探求解決問題的辦法；三是編印《xx醫(yī)苑》等學(xué)習資料，將一些先進的理念、方法宣傳給廣大職工，旨在讓全員的市場意識、競爭意識和服務(wù)意識與市場競爭的脈搏、與時代發(fā)展的要求同步。形勢教育的開展，旨在強化員工的地位和責任，提高員工的素養(yǎng)和精神，引導(dǎo)員工既把自己奮斗目標融入到醫(yī)院的發(fā)展中來，又把自己的人生價值融入到醫(yī)院的不斷進步中來。 　　5、以建設(shè)“知識型員工、學(xué)習型醫(yī)院”為目標，努力營造學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的氛圍。在知識更新加快的時代，醫(yī)療行業(yè)的競爭，實際上就是人才的競爭。二00四年，醫(yī)院在打 ……（未完，全文共3651字，當前只顯示879字，請閱讀下面提示信息。收藏二00四年工會工作總結(jié)） 上一篇：團干部培訓(xùn)班學(xué)習心得心會 下一篇：想起母親