| 標(biāo)題：辦公室工作人員績效考核辦法 |
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辦公室工作人員績效考核辦法 第一條為提高辦公室工作人員整體素質(zhì)，激勵全體人員忠于職守，勤奮工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層，支撐全省發(fā)展，特制定本辦法。 第二條以“客觀、公正、 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略181字，正式會員可完整閱讀）…… 3、文明辦公，分值10分。 按照《辦公室文明辦公規(guī)定》，由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)打分。 4、勞動紀(jì)律，分值10分。 按照《辦公室考勤制度》和考勤記錄，由辦公室考勤人員打分。 第四條考核結(jié)果與當(dāng)月績效獎金掛鉤，當(dāng)月考核所得分?jǐn)?shù)的百分比乘以個人獎金基數(shù)（按人教處每季度考核結(jié)果測算）即為當(dāng)月實得獎金數(shù)。 第五條扣發(fā)的績效獎金由辦公室領(lǐng)導(dǎo)掌握使用，主要用于獎勵工作業(yè)績優(yōu)秀的同志。 第六條對因完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作、做出突出貢獻(xiàn)、獲得上級領(lǐng)導(dǎo)獎勵等原因取得的績效獎，分別按照25%、25%、50%的比例對相關(guān)人員、相關(guān)小組和辦公室其他人員進(jìn)行獎勵。 第七條對因沒有完成部門指標(biāo)和重點(diǎn)工作，出現(xiàn)工作差錯或較嚴(yán)重違紀(jì)事件，或者發(fā)生企業(yè)明令禁止的行 ……（未完，全文共783字，當(dāng)前只顯示471字，請閱讀下面提示信息。收藏辦公室工作人員績效考核辦法） 上一篇：標(biāo)兵王建波同志的主要事跡材料 下一篇：××局機(jī)關(guān)黨支部轉(zhuǎn)段的報告 |