標題:園林管理處黨支部整改方案

  ××縣園林管理處黨支部整改方案
  在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,我黨支部通過理論武裝,學習典型,廣泛征求意見,撰寫黨性分析材料,領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和專題組織生活會,查找了存在問題,分析了存在問題原因。為進一步加強黨支部的思想作風建設(shè),切實解決工作中的難點問題和職工關(guān)心的熱點問題,促進園林工作全面發(fā)展,針對存在的主要問題特提出如下整改方案。
  一、關(guān)于黨建工作
  1、強化黨員教育。要堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,切實抓好黨員的教 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略382字,正式會員可完整閱讀)…… 
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要做到集體領(lǐng)導(dǎo),分工負責,每月定期或不定期召開支委會或行政辦公會,既要學習上級指示,又要集中研究工作和決定重要事項,充分調(diào)動班子成員的積極性。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)每月一次深入基層單位直接聽取群眾意見,集中群眾智慧,促進園林工作。
  5、加強溝通。領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與部門、部門與部門、辦公室與基層單位之間對相關(guān)業(yè)務(wù)和事項要互通情況,理順關(guān)系,形成共識、步調(diào)一致,減少工作中不必要的誤會和矛盾。
  6、努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的素質(zhì)。一要增強管理能力、提高管理水平、講究領(lǐng)導(dǎo)和管理藝術(shù),盡量避免挫傷職工自尊。二要加強計劃性,不盲目指揮調(diào)度生產(chǎn)。
  7、堅持每周辦公室人員參加勞動半天制度。保持與基層職工的聯(lián)系和溝通,強化辦公室人員為基層為職工服務(wù)的意識。
  8、繼續(xù)健全和完善各項管理制度。單位內(nèi)部制訂的一系列行之有效的管理制度必須堅持,任何人、任何部門不得隨意變動。近期對確有不適宜而又需要更改完善的人秘部門要及時按程序辦理落實。
  9、增強計劃意識,落實計劃管理。生產(chǎn)工作、工程施工要加強計劃,周密預(yù)算,強化現(xiàn)場管理和調(diào)度,以保證質(zhì)量,減少成本、增加經(jīng)濟效益。
  10、綠地管理試行管理人員末位淘汰(或懲罰)制和淋水司機末位懲罰制。生產(chǎn)部門應(yīng)六月份前在研究可行性基礎(chǔ)上制訂實施方案。
  四、關(guān)于思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)
  11、強化職工思想政治教育。各部門各單位除按處要求開展政治學習活動外,每月應(yīng)不少于一次集體學習,以增強職工的職業(yè)道德意識和勞動紀律觀念,建設(shè)“四有”職工隊伍。
  12、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)。一是支持專業(yè)技術(shù)人員的再教育,在時間支持的基礎(chǔ)上,如單位經(jīng)濟許可將給予適當經(jīng)濟支持。二是鼓勵職工參加業(yè)余技術(shù)業(yè)務(wù)學習。三是人秘部門要適時配合有關(guān)部門培訓(xùn)職工技能,提升職工技術(shù)等級。
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