| 標(biāo)題：辦公室、信息中心搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)具體實施意見 |
|
辦公室、信息中心搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)具體實施意見 4月1日下午辦公室召開科務(wù)會傳達(dá)區(qū)政府廉政工作會議精神，本次科務(wù)會共有8人參加，大家紛紛如何就自身工作搞好廉政工作進(jìn)行發(fā)言并達(dá)成共識，制度建設(shè)是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要保證。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度和責(zé)任追究制度的制定和修訂工作；抓配套制度和措施的建設(shè)；抓考核辦法的建立和完善。做到黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。從制度上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。 辦公室做為勞動保障局內(nèi) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略399字，正式會員可完整閱讀）…… 二、堅持制度先行，狠抓責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié) 健全制度是前提。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項政策性很強(qiáng)、十分嚴(yán)肅的工作，必須堅持依法依紀(jì)辦事，因此在實踐中要堅持制度先行的工作原則。辦公室根據(jù)局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定精神，在下一階段應(yīng)制訂具_(dá)定的實施辦法和細(xì)則，在今后的工作中，在制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、可操作性方面等方面狠下功夫。 責(zé)任分解是基礎(chǔ)。要堅持與辦公室工作相結(jié)合，與反腐倡廉和源頭治理任務(wù)相結(jié)合，把任務(wù)、目標(biāo)、要求、責(zé)任進(jìn)行分解，分解到人，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、配合局紀(jì)檢監(jiān)察科做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 責(zé)任考核是保證。責(zé)任考核是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能否真正落實的重要環(huán)節(jié)，沒有嚴(yán)格的考核，責(zé)任制必然會流于形式。搞好責(zé)任考核，要重點做好三項工作：一是要有一個符合實際考核操作方案和一套科學(xué)的考核量化指標(biāo)體系，不斷提高考核內(nèi)容的全面性、考核結(jié)果的可比性和考核方法的可操作性。二是要堅持考核的經(jīng)常性和深入性，把考核形成為制度，按期進(jìn)行檢查考核，并且這種檢查考核不是停留在聽聽情況匯報、問問執(zhí)行情況、看看規(guī)章制度、查查會議記錄那樣一種泛泛的檢查，而是深入的嚴(yán)肅的檢查考核，直至被檢查的干部逐步養(yǎng)成一種接受檢查和考核的自覺意識。三是要注重考核結(jié)果的運用。責(zé)任考核不能無關(guān)痛癢，好的要表揚(yáng)，不足的要鞭策，差的要批評，考核的結(jié)果要反饋通報，甚至在一定范圍內(nèi)公示，更重要的是要把責(zé)任制目標(biāo)完成情況與干部考核、選拔、任用和評先表彰掛起鉤來，作為全面考核干部的重要依據(jù)。 責(zé)任追究是關(guān)鍵。責(zé)任追究是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的重點和難點，在一定程度上仍然存在不愿追究、不敢追究、不會追究等問題。我們的黨員干部要不斷提高對責(zé)任追究重要性和必要性的認(rèn)識，增強(qiáng)政治責(zé)任感，認(rèn) ……（未完，全文共1722字，當(dāng)前只顯示1036字，請閱讀下面提示信息。收藏辦公室、信息中心搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)具體實施意見） 上一篇：縣鄉(xiāng)干部述職報告 下一篇：先進(jìn)事跡材料-縣國土資源局礦產(chǎn)股股長 |