| 標(biāo)題：新時(shí)期工會(huì)工作的幾點(diǎn)思路 |
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淺談新時(shí)期改進(jìn)工會(huì)工作的幾點(diǎn)思路 工會(huì)是維護(hù)職工權(quán)益的組織，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，一般講企業(yè)工會(huì)與企業(yè)經(jīng)營管理者相互尊重平等合作，顯著就不夠；兩者要提高到一個(gè)新的層次，就必須成為建立在現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)利益共同體的真誠合作者，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部各方面的積極性，為企業(yè)生存和發(fā)展而努力奮斗。 中州分公司做為中國鋁業(yè)集團(tuán)成立時(shí)間短，底子薄的下屬企業(yè)，如何開源節(jié) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略334字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、調(diào)動(dòng)職工活力 調(diào)動(dòng)出職工活力，不是說說而已，首先讓職工信任工會(huì)，依靠工會(huì)，除了做好幫扶救濟(jì)、文化體育等活動(dòng)，更重要的是要應(yīng)深入職工群眾中去，了解職工的真實(shí)想法，他們想的是什么，追求的是什么，并將這些及時(shí)規(guī)納、匯總、反饋，真正將群眾垢呼聲反映給企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。 職工對(duì)收入的抱怨，對(duì)工作壓力的抱怨，有時(shí)未必是根本的上問題，職工群眾除了對(duì)收入與工作環(huán)境、條件等方面有要求，二十一世紀(jì)的勞動(dòng)者更加追求一種愉快、輕松的工作環(huán)境，只有深刻感受到自己是被關(guān)心的，被愛護(hù)的，才是問題與關(guān)鍵，真正感受到自己實(shí)實(shí)在在的被當(dāng)成企業(yè)最寶貴的財(cái)富。 三、工會(huì)除了承上，更要起下，有時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃，全面部署，基層職工群眾往往不能真正領(lǐng)會(huì)，老百姓看中的總是眼前的，實(shí)際的東西，為此，工會(huì)就應(yīng)充分發(fā)揮宣傳的作用，利用一切手段，比如廠務(wù)公開、板報(bào)展評(píng)等陣地，將這些精神以職工群眾易于接受的方式讓他們接受。 四、工會(huì)做為職工合法權(quán)益的代表者，他與黨的關(guān)系是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立自主；與政府的關(guān)系是獨(dú)立自主，相互支撐，與企業(yè)的關(guān)系是平等合作，協(xié)商對(duì)話與職工群眾是一體的關(guān)系，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下， 激烈的的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)把企業(yè)擠壓成為一個(gè)“命運(yùn)共同體”，西德工人50年代首先 ……（未完，全文共1442字，當(dāng)前只顯示868字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏新時(shí)期工會(huì)工作的幾點(diǎn)思路） 上一篇：安全演講稿 下一篇：慶國慶愛國演講稿-《祝福您！親愛的祖國�。 � |