| 標題：企業(yè)文化演講稿 | ||
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讓別人無法取代 您聽到熱烈的掌聲?si穡磕吹醬蠹一嶁牡奈⑿α-si穡磕惺艿僥鬧匾粵-si穡拷裉歟頤欠畔鋁筍娉幀⒎畔鋁說ㄇ櫻鈉鷯縷呱狹蘇餿哐萁蔡ǎ夢頤瞧絞�、柒欂祿巷褑T澩錟諦吶炫鵲募で欏⒄媸檔那楦小?br> 誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個家的親人。今天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二 ……（快文網http://hoachina.com省略355字，正式會員可完整閱讀）……
海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下去�！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠創(chuàng)新、永遠進取的企業(yè)精神，以及謙虛務實的企業(yè)風貌。 無獨有偶，微軟公司在招聘員工的時候，曾經用了一句這樣的廣告語：“你喜歡_自在、手拿可樂、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎？”這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化。 我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的，無所不在的。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。 還有，大家是否記得，2004年3月8日，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經歷感動了在場的每一個人，引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮，譜寫了人間處處有真情的感人篇章；2004年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋”，因家境貧寒無力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時候，中心領導當機立斷，向其提供了物質援助；2004年10月26日，我們中心組織了對貴州省貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟困送溫暖活動；2005年4月份，培訓部楊福新同志遇到了家庭困難，這個時候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過難關等等等等。 所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們 ……（未完，全文共1531字，當前只顯示921字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化演講稿） 上一篇：工傷事故報告書(含工傷處理協(xié)議書) 下一篇：學校科技活動方案 |