| 標題：縣機關作風整頓工作總結 |
|
為進一步鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，躬身實踐“三個代表”重要思想，切實解決目前我縣機關作風中存在的突出問題，根據(jù)縣委部署，我縣于2006年10月中旬至11月下旬開展了全縣機關作風整頓，目前機關作風集中整頓工作已基本結束。現(xiàn)將我縣有關工作情況總結如下： 一、高度重視，加強領導 10月10日，縣委召開機關作風整頓工作動員大會，對全縣機關作風整頓工作作了安排部署，成立以縣委書記蔡亦如為組長，縣委副書記、代縣長袁旭等縣領導為成員的機關作風整頓工作領導小組，制定下發(fā)了《中共××縣委關于進一步開展機關作風整頓的意見》（大委發(fā)[2006]41號）。隨著機關作風整頓工作的推進，縣機關作風領導小組又分別召開會議研究并制定下發(fā)了各階段工作的具體實施意見，對全縣機關作風整頓工作作了詳細的部署和安排。 按照縣機關作風整頓工作領導小組的安排部署，全縣各單位 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略647字，正式會員可完整閱讀）…… 為加強督查指導，縣機關作風整頓工作領導小組下設辦公室�？h機關作風整頓工作督查組由縣領導任組長，隨時對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門作風整頓情況進行督促、檢查和指導，及時總結先進經(jīng)驗，指出存在問題，并要求各單位限時整改�？h機關作風整頓領導小組還定期不定期地對各單位機關作風整頓工作進行抽查。 四、發(fā)揚民主，開門整頓 我縣機關作風整頓十分注重發(fā)揚民主，堅決把社會監(jiān)督引入機關，把“手電筒”交給干部群眾。我縣機關作風整頓一開始就通過《今日大邑》向社會公而了機關作風整頓監(jiān)督舉報電話，縣機關作風整頓領導小組辦公室設立了意見箱，對所有舉報電話和來信來訪均作了認真登記，并會同相關部門負責處理。整個機關作風整頓期間共接到群眾來訪2件（次），將按要求作了回復，做到了件件有回音，事事有答復，確保了機關作風整頓工作的順利進行。 為切實查找本單位及干部個人作風方面存在的問題，我縣各單位按要求紛紛采取“走出去、請進來”的方式，上門到上級機關，有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至到村、組聽取、收集意見。絕大多數(shù)單位通過發(fā)放征求意見函、個別走訪、召開座談會、進行問卷測評、設置群眾監(jiān)督信箱等多種形式，及時收集上級機關、基層群眾和服務對象的意見、建議。機關作風整頓期間，全縣各單位共發(fā)放各類征求意見表4000多份，召開各種形式的征求意見座談會近200次，真正做到了發(fā)揚民主、開門整頓貫徹始終。 五、切實整改，成效明顯 我縣機關作風整頓，始終貫徹“查擺問題、深挖根源、邊整邊改、推進工作”的基本要求，通過認真剖析，歸納總結出全縣各單位存在的問題主要集中在以下幾點：一是學習不夠深入，政策理論水平不高，缺乏大局意識和整體意識；二是服務意識不強，業(yè)務水平不高；三是部分單位機關管理不嚴，制度執(zhí)行不力；四是工作安于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新意識；五是深入基層調(diào)查研究不多，解決問題不夠到位等。 各單位對查擺出的問題積極主動地整改。從整改情況來看，各單位都能敢于面對問題，積極地想辦法、添措施，切實地解決存在的問題。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對目前有條件解決的問題，都能立即予以解決；對條件不具備或需要一定時間才能解決的問題，采取組織開展調(diào)查研究，積極創(chuàng)造條件的方式抓緊解決；對在開門納諫、上門納諫、征求意見過程中各界人士提出的問題，絕大多數(shù)單位都將整改措施和落實情況書面回復反映問題的單位和有關人員，得到了群眾的好評。 在縣委、縣政府的正確領導下，通過兩個月的機關作風整頓，我縣機關作風有了很大的轉(zhuǎn)變，全縣機關工作人員進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性，思想和工作作風更加深入，服務更加主動，責任更加明確，管理更加科學，組織紀律更加嚴明，精神面貌更加振奮， ……（未完，全文共2796字，當前只顯示1683字，請閱讀下面提示信息。收藏縣機關作風整頓工作總結） 上一篇：新時期老干部思想工作淺談 下一篇：思想解放的演講稿 |