各位領(lǐng)導(dǎo)：
2006年，按照省××××的要求，我們繼續(xù)在全區(qū)××系統(tǒng)開展了“創(chuàng)優(yōu)爭先”達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)，在各級(jí)××組織和廣大××干部的不懈努力下，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績。一年來，在開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)中，我們重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：
一、完善競賽機(jī)制，確保競賽活動(dòng)的順利開展。一是按照省××××的競賽考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步修訂了《××××區(qū)×ד創(chuàng)優(yōu)爭先”達(dá)標(biāo)競賽考核標(biāo)準(zhǔn)》，把“創(chuàng)優(yōu)爭先”競賽活動(dòng)分為專職和兼職單位兩部分來進(jìn)行，使競賽方案更加切合實(shí)際，更具有可操作性 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略418字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 呈報(bào)請示，填報(bào)審批單。在會(huì)議期間，我們還邀請省××××和×區(qū)××的領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議并給予現(xiàn)場指導(dǎo)。會(huì)議結(jié)束后，以正式文件把會(huì)議情況以及存在的問題逐級(jí)進(jìn)行報(bào)告，初步形成了職代會(huì)的全過程報(bào)告機(jī)制，避免了職代會(huì)流于形式。二是內(nèi)容規(guī)范。大到做行政工作報(bào)告、簽訂集體合同和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，小到預(yù)備會(huì)的各項(xiàng)日程，我們做到了一個(gè)都不缺，哪個(gè)都不落。凡是職代會(huì)例行審議的事項(xiàng)，如天保資金使用、廠務(wù)公開和財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、職工培訓(xùn)和安全生產(chǎn)方案等我們都如實(shí)提交大會(huì)審議。此外，對企業(yè)的一些重大決策和重要方案，我們也都在職代會(huì)上出臺(tái)，并提交職工代表進(jìn)行審議。三是材料規(guī)范。凡是大會(huì)材料，從起草之日起，我們就給參與起草的部門印發(fā)一份清樣，從紙張大小、頁面設(shè)置、字體字號(hào)到印刷質(zhì)量全部做了統(tǒng)一規(guī)定，達(dá)到整齊劃一。會(huì)議結(jié)束后，我們把會(huì)議材料全部裝訂成冊，既利于查閱，也利于保管。 “兩個(gè)創(chuàng)新”一是在民評(píng)方法上進(jìn)行了創(chuàng)新，實(shí)行背靠背評(píng)議。會(huì)議開始時(shí)我們就把測評(píng)票發(fā)給職工代表，在領(lǐng)導(dǎo)干部述職結(jié)束后既可以當(dāng)場填寫測評(píng)票，也可利用會(huì)議休息時(shí)間或討論間隙填寫，使職工代表打消了?si牽岣吡瞬餛賴惱媸刀取Ｍ�，秷A餛瀾峁舶壓ビ勺櫓棵拍誆空莆氈湮嵋櫧詡淶背」跡鑾苛嗣衿賴耐該鞫取＝衲輳痢燎?6名副處級(jí)和基層單位184名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全都在區(qū)、場兩級(jí)職代會(huì)上進(jìn)行了述職，接受并通過了職工代表的民主評(píng)議。二是在審議審查方式上進(jìn)行了創(chuàng)新，實(shí)行了票決制。按照省××××的要求，我們今年在審議各項(xiàng)方案時(shí)，不再采用舉手表決的方式，而是首次試行了票決制。公布完各項(xiàng)方案后，由職工代表投票進(jìn)行表決，有效地解決了舉手表決隨大流的現(xiàn)象，使職工的真實(shí)意愿的得到了表達(dá)。“三個(gè)成效”一是職代會(huì)的決策作用得到認(rèn)可�！痢羺^(qū)和基層單位在出臺(tái)涉及職工切身利益的重要決策時(shí)，首先想到的是要拿到職代會(huì)或代表團(tuán)長會(huì)議上進(jìn)行審議。二是職工的民主權(quán)利得到充分發(fā)揮。三是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作得到有效監(jiān)督。
三、進(jìn)一步將廠務(wù)公開向企業(yè)管理深層次 ……（未完，全文共4514字，當(dāng)前只顯示1087字，請閱讀下面提示信息。收藏“創(chuàng)優(yōu)爭先”達(dá)標(biāo)競賽自檢情況的匯報(bào)）
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