| 標題：某處中層干部管理實施細則 |
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為進一步提高xx處 班干部管理工作，現(xiàn)制定xx處 中層班干部管理實施細則。 一、指導思想 以馬列主義、_思想、_理論為指導，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》中關于：“黨按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選擇干部，支持任人唯賢，反對任人唯親，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”規(guī)定，按照黨的基本路線的要求選拔錄用聘用干部。 二、堅持的原則 1、黨管干部的原則； 2、德才兼?zhèn)湓瓌t； 3、群眾公認、注重實績原則； 4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略413字，正式會員可完整閱讀）…… （5）根據(jù)干部管理權限報局人勞處等有關部門批準或備案。 4、干部的聘期 �。�1）干部聘用期限為一年。聘用期滿經(jīng)考核后可以續(xù)聘，續(xù)聘期最長為一年； �。�2）首次聘用試用期為6個月； 四、干部的培訓教育 1、干部理論教育方面，突出抓好_理論的教育，使黨員干部真正掌握這一理論的精神實質，增強黨的基本理論和基本路線的自覺性和堅定性； 2、適應改革開放和現(xiàn)代化建設的要求，組織學習社會主義市場經(jīng)濟知識，學習現(xiàn)代化科學技術知識，學習有關法律法規(guī)知識，以及其他專業(yè)知識，提高干部建設社會主義現(xiàn)代化本領； 3、干部培訓制度化 �。�1）堅持“二·五”政治學習制度，黨員干部必須參加政治學習； �。�2）參加省局統(tǒng)一組織的各項理論知識與業(yè)務知識學習活動； �。�3）鼓勵干部自學與參加成人高等教育； （4）實行由處務會成員組成的中心組集體學習制度。 五、干部的考核和監(jiān)督 1、干部考核和監(jiān)督的主要內容： �。�1）在政治上是否堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，在思想和行動上是否自覺地與黨中央保持一致的模范； �。�2）在執(zhí)行紀律方面，是否認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制和其他各項規(guī)章制度的模范； �。�3）在思想作風方面是否勤政廉潔，務實創(chuàng)新，公道正派，聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務的模范。 2、處黨支部對中層干部實行跟蹤考核，對干部任職后，在崗位上表現(xiàn)出的水平、能力、工作業(yè)績等方面情況，特別是變化趨勢，進行跟蹤考察。必要時將考核情況反饋給本人。對不稱職的干部及時進行調整。 3、職工代表大會行使對干部的監(jiān)督權； 4、每年對干部實行年度考核； 5、召開職工大會，中層干部對上年工作進行述職； 6、并進行民主測評； 7、在跟蹤考察、年終考核和民主測評的基礎上，支部委員 ……（未完，全文共1784字，當前只顯示1074字，請閱讀下面提示信息。收藏某處中層干部管理實施細則） 上一篇：節(jié)能宣傳周活動的總結 下一篇：爭做五個模范學習體會及個人自查匯報 |