| 標(biāo)題：礦業(yè)公司人力資源部年度工作總結(jié) |
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礦業(yè)公司人力資源部年度工作總結(jié) 2004年是中鋁公司的“創(chuàng)新年”，也是河南分公司實現(xiàn)大規(guī)�？畿S式發(fā)展的一年。根據(jù)上級公司的布置和要求，××礦新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣義、審時度世制訂了“求實奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)××礦的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”的工作思路。在這一思路的指引下，全礦各個部門齊心協(xié)力，購礦 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略253字，正式會員可完整閱讀）…… 由于我礦今年的生產(chǎn)任務(wù)重，為了不影響各單位正常生產(chǎn)，人力資源部精心組織力量，充分利用星期天和晚上以及倒班時間組織培訓(xùn)，并堅持以提高員工工作能力為核心，把培訓(xùn)的針對性、實用性、實效性放在第一位，同時將技能鑒定培訓(xùn)與崗位練兵結(jié)合起來，開展形式各樣的培訓(xùn)工作，使員工具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、創(chuàng)造力和革新力。經(jīng)過二個月的培訓(xùn)，參加技能鑒定24個工種共220名員工經(jīng)洛陽市職業(yè)技能鑒定中心經(jīng)過理論和實踐考核，全部取得由國家勞動部門頒發(fā)的相應(yīng)級別的職業(yè)資格證書（初級工51人、中級工31人、高級工140人）。我礦嚴(yán)密組織，精心培訓(xùn)，注重實效的優(yōu)良礦風(fēng)得到?si逖羰兄耙導(dǎo)寄薌ㄖ行牡目隙ê捅硌錚郊豆救肆ψ試垂芾聿棵帕斕家哺枇爍叨鵲鈉蘭邸?br> 二配合河南分公司“三項制度改革”，完成了全礦155個崗位（工種）的崗位調(diào)查及崗位說明書的編寫。歷時三個月。中國鋁業(yè)股份有限公司自_上市以來，以“勵精圖治、創(chuàng)新求 ……（未完，全文共5454字，當(dāng)前只顯示656字，請閱讀下面提示信息。收藏礦業(yè)公司人力資源部年度工作總結(jié)） 上一篇：書記在習(xí)貫徹社會主義榮辱觀動員大會上的講話 下一篇：銀行團(tuán)委書記個人述職報告 |