標(biāo)題:礦業(yè)公司人力資源部年度工作總結(jié) |
礦業(yè)公司人力資源部年度工作總結(jié) 2004年是中鋁公司的“創(chuàng)新年”,也是河南分公司實現(xiàn)大規(guī)?畿S式發(fā)展的一年。根據(jù)上級公司的布置和要求,××礦新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣義、審時度世制訂了“求實奮進(jìn),開拓創(chuàng)新,實現(xiàn)××礦的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”的工作思路。在這一思路的指引下,全礦各個部門齊心協(xié)力,購礦 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略253字,正式會員可完整閱讀)…… 由于我礦今年的生產(chǎn)任務(wù)重,為了不影響各單位正常生產(chǎn),人力資源部精心組織力量,充分利用星期天和晚上以及倒班時間組織培訓(xùn),并堅持以提高員工工作能力為核心,把培訓(xùn)的針對性、實用性、實效性放在第一位,同時將技能鑒定培訓(xùn)與崗位練兵結(jié)合起來,開展形式各樣的培訓(xùn)工作,使員工具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、創(chuàng)造力和革新力。經(jīng)過二個月的培訓(xùn),參加技能鑒定24個工種共220名員工經(jīng)洛陽市職業(yè)技能鑒定中心經(jīng)過理論和實踐考核,全部取得由國家勞動部門頒發(fā)的相應(yīng)級別的職業(yè)資格證書(初級工51人、中級工31人、高級工140人)。我礦嚴(yán)密組織,精心培訓(xùn),注重實效的優(yōu)良礦風(fēng)得到?si逖羰兄耙導(dǎo)寄薌ㄖ行牡目隙ê捅硌錚郊豆救肆ψ試垂芾聿棵帕斕家哺枇爍叨鵲鈉蘭邸?br> 二配合河南分公司“三項制度改革”,完成了全礦155個崗位(工種)的崗位調(diào)查及崗位說明書的編寫。歷時三個月。中國鋁業(yè)股份有限公司自_上市以來,以“勵精圖治、創(chuàng)新求 ……(未完,全文共5454字,當(dāng)前只顯示656字,請閱讀下面提示信息。收藏礦業(yè)公司人力資源部年度工作總結(jié)) 上一篇:書記在習(xí)貫徹社會主義榮辱觀動員大會上的講話 下一篇:銀行團(tuán)委書記個人述職報告 |