| 標(biāo)題：勞動合同書 |
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勞動合同書 甲方：名稱_____________________________________________________ 地址_____________________________________________________ 性質(zhì)_________________________法人代表____________________ 乙方：姓名_________________________性別____________________ 年齡_________________________文化程度____________________ 籍貫___________省_______市_________縣（區(qū)）__________鄉(xiāng) 現(xiàn)住址_____________________________________________________ ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略684字，正式會員可完整閱讀）…… 6、甲方依據(jù)本合同第六條二、四、五款的規(guī)定解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)依照國家、省有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 四、勞動報酬 1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度，確定乙方工資按下列第______種工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于�？诘貐^(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （1）計月工資。乙方試用期工資______元；試用期滿乙方工資元，其中：基本工資_______元，津貼______元。獎金另定。 �。�2）計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。 2、非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)停工、停產(chǎn)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 六、勞動合同終止、解除的條件 1、有下列情形之一的，本合同即行終止： （1）本合同期限屆滿，甲乙雙方或一方不同意續(xù)訂合同的； （2）本合同約定的工作任務(wù)已完成的； （3）乙方離休、退休、退職或死亡的； �。�4）甲方依法破產(chǎn)解散或撤銷的； �。�5）其他應(yīng)終止合同條件的。 2、甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： �。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； �。�3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； �。�4）被依法追究邢事責(zé)任的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；但是應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知乙方本人： �。�1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、（3）乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 5、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的應(yīng)當(dāng)提前十日向本企業(yè)工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。 6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第四、五款的規(guī)定解除勞動合同： （1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失或者部分喪失勞動能力的； �。�2）患病或者非因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的； �。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； �。�4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 7、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知甲方。 8、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： �。�1）在試用期內(nèi)； �。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身_的手段強(qiáng)迫勞動的； �。�3）甲方末按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 9、甲、乙雙方依法終止、解除勞動合同時，由甲方為乙方出具相應(yīng)的勞動關(guān)系終結(jié)證明書。 七、違反勞動合同的責(zé)任 任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ……（未完，全文共2955字，當(dāng)前只顯示1778字，請閱讀下面提示信息。收藏勞動合同書） 上一篇：構(gòu)建技防網(wǎng)絡(luò) 營建平安## 下一篇：民工荒”會不會成為長期現(xiàn)象？ |