標(biāo)題：黨工委辦公室2005年工作總結(jié)

黨工委辦公室2005年工作總結(jié) 　　xxx年,我們黨工委辦公室在黨工委和管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各局辦的支持配合下，本著“圍繞中心,夯實(shí)基礎(chǔ)，完善制度；強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)的”工作思路,以干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),堅(jiān)持程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格干部考核和工資審批；以先進(jìn)性教育活動(dòng)為載體,扎實(shí)有效開展先進(jìn)性教育活動(dòng)；從而，較好地完成了開發(fā)區(qū)賦予黨工委辦公室的各項(xiàng)工作任務(wù)，為開發(fā)區(qū)各　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略312字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：黨工委辦公室2005年工作總   2010年人力資源開發(fā)管理辦公室工作總結(jié)   教育綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作總結(jié)   學(xué)校黨委辦公室工作總結(jié)   街道黨工委委員述職述廉報(bào)告   城市管理治安辦公室2010年工作總結(jié)   民爆物品管理辦公室2010年工作總結(jié)   2010年牲畜定點(diǎn)屠宰管理辦公室工作總結(jié)   2010年城市管理治安辦公室工作總結(jié)   街道黨工委副書記述職述廉報(bào)告   無線電管理委員會(huì)辦公室2010年工作總結(jié) 發(fā)區(qū)的實(shí)際情況，對(duì)局級(jí)、科級(jí)和一般工作人員的選調(diào)和聘用從指導(dǎo)原則、素質(zhì)條件、人員對(duì)象的確定、組織考核、研究聘用、簽約發(fā)證、工資編制以及平時(shí)的管理、考核和獎(jiǎng)懲等都作了明確的規(guī)定，為開展組織人事工作奠定了基礎(chǔ)。二是起草和制定了《聘用臨時(shí)工作人員管理辦法》。考慮到我們開發(fā)區(qū)人員編制少，需要雇用一些臨時(shí)人員，應(yīng)有一個(gè)統(tǒng)一的辦法和規(guī)定，便于操作和執(zhí)行。以此約束部門行為，減少和節(jié)約支出。三是起草和制定了《黨工委決策重大事項(xiàng)議事規(guī)則》。 　　按照上級(jí)市委組織部的要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，我們認(rèn)真研究和制定了《黨工委決策重大事項(xiàng)議事規(guī)則》，對(duì)決策重大事項(xiàng)的基本原則、議事范圍、基本程序、監(jiān)督約束制度等都提出了明確的規(guī)定，確保了黨工委工作制度化和規(guī)范化。四是制定了《選調(diào)和聘用人員考核辦法》。為了使考核工作程序化和規(guī)范化，我們按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，制定了選調(diào)和聘用人員考核辦法，使選調(diào)和聘用工作人員有章可循，避免了盲目操作。 　　此外，我們還建立健全了文件收發(fā)登記、資料歸檔、電話通知記錄、理論學(xué)習(xí)、大事記、黨工委會(huì)議議題審批、黨工委會(huì)議記錄等各種規(guī)章制度。 　　三、 強(qiáng)化督查，在抓落實(shí)上狠下功夫 　　我們黨工委辦公室的重要職能之一，就是確保黨工委的決策得以貫徹實(shí)施。為此，我們把貫徹黨工委的方針、工作思路作為大事來抓，作為統(tǒng)領(lǐng)全區(qū)上下思想和行動(dòng)的重要措施。5月23日，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)召開了全區(qū)重新組建工作會(huì)議。會(huì)上，黨工委副書 ……（未完，全文共3373字，當(dāng)前只顯示812字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨工委辦公室2005年工作總結(jié)） 上一篇：順勢(shì)而為 搶抓機(jī)遇 扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè) 下一篇：鎮(zhèn)宣傳辦履行計(jì)劃生育職責(zé)