| 標(biāo)題：提高執(zhí)政能力,維護(hù)基層穩(wěn)定 |
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2004年9月召開的黨的十六屆四中全會通過了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，全面總結(jié)了55年來我黨執(zhí)政的主要經(jīng)驗，把加強執(zhí)政能力建設(shè)作為黨在現(xiàn)階段最為迫切的任務(wù)之一，并提出要堅持最廣泛地調(diào)動一切，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，加強和改進(jìn)新形勢下的工作，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。 穩(wěn)定壓倒一切，一個國家經(jīng)濟社會的發(fā)展，需要一個穩(wěn)定的局面。同樣，區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，也離不開穩(wěn)定�！盎A(chǔ)不牢，地動山搖”。小穩(wěn)定是 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略352字，正式會員可完整閱讀）…… �、�、新形勢下人民內(nèi)部矛盾的表現(xiàn)形式 1、在企業(yè)方面，一是由于國有企業(yè)改革改制、兼并、破產(chǎn)，分配制度和利益格局發(fā)生調(diào)整變化，國企職工身份的置換，使部份職工的心理產(chǎn)生波動而引發(fā)矛盾糾紛；二是部份經(jīng)營困難企業(yè)拖欠職工工資、醫(yī)藥費、養(yǎng)老金引起職工不滿而引發(fā)矛盾糾紛；三是部份企業(yè)經(jīng)營過程中，廠務(wù)不公開、重大經(jīng)營活動未經(jīng)職代會通過，職工情緒對立而引發(fā)矛盾糾紛。因而在企業(yè)中以爭取經(jīng)濟利益和待遇平等為主要內(nèi)容的矛盾糾紛時有發(fā)生。 2、在重點工程及市鎮(zhèn)建設(shè)方面，一是在重點工程建設(shè)土地征用中，動遷戶認(rèn)為拆遷補償費用低或補償費用沒有如期兌付或要求全部兌付到戶；二是涉及搬遷人員認(rèn)為安置不合理，影響其生產(chǎn)生活而上訪；三是部份施工單位隨意拖欠農(nóng)民工工資。 3、在勞動就業(yè)方面，一是大中專畢業(yè)生分配困難，自主擇業(yè)性不強，就業(yè)壓力增大；二是下崗職工及進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民增多，就業(yè)渠道狹窄，社會閑置人員增加，易誘發(fā)治安問題。 4、在社會管理方面，一是部份單位出臺政策不慎重，不連貫，執(zhí)行政策有偏差；二是部份單位工作人員作風(fēng)粗暴，方法簡單，辦事不公，執(zhí)法不規(guī)范；三是部份行業(yè)管理工作存在漏洞，引起群眾不滿。四是部分行業(yè)從業(yè)人員對國家政策缺乏全面系統(tǒng)的了解，又不通過正常、合法的渠道反映自己的意愿，為了自己的利益而隨意制造熱點問題。 5、在部份上訪老戶對信訪答復(fù)不滿意或有關(guān)部門未予答復(fù)持續(xù)上訪或越級上訪不斷。 �、啤⑿滦蝿菹氯嗣駜�(nèi)部矛盾的主要特點 人民內(nèi)部矛盾，作為我國社會矛盾中普遍、長期存在的一種社會現(xiàn)象，具有強烈的時代特色。不同的歷史階段、歷史時期，人民內(nèi)部矛盾 ……（未完，全文共7610字，當(dāng)前只顯示916字，請閱讀下面提示信息。收藏提高執(zhí)政能力,維護(hù)基層穩(wěn)定） 上一篇：貪污賄賂案件偵查謀略的運用初探 下一篇：市公安局某區(qū)分局刑事zhen查大隊先進(jìn)事跡材料 |