| 標(biāo)題：對(duì)競(jìng)聘上崗?fù)救吻傲v話 |
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對(duì)競(jìng)聘上崗?fù)救吻傲v話 同志們： 經(jīng)黨委會(huì)研究決定，今天召開競(jìng)聘上崗?fù)竞腿指刹柯毠ご髸?huì)，對(duì)新競(jìng)聘上崗?fù)具M(jìn)行任前集體廉政談話，我代表黨委組，就這次干部調(diào)整講幾點(diǎn)意見： 一、要從政治角度從思想上，正確認(rèn)識(shí)和深刻理解競(jìng)爭(zhēng)上崗、聘任制和雙向選擇這一選人用人機(jī)制 從1月1日開始，我們用一個(gè)月的時(shí)間，進(jìn)行了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略297字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 競(jìng)爭(zhēng)上崗、聘任制和雙向選擇的選人用人機(jī)制是一種制度，是適應(yīng)新形勢(shì)需要、根據(jù)上級(jí)要求而建立的長(zhǎng)效機(jī)制，是對(duì)全體干部職工而言的，不是針對(duì)某個(gè)人、某部分人而言的。這種制度的核心就是競(jìng)爭(zhēng)上崗、能上能下、聘任制和長(zhǎng)效。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗和聘任制，就是打破領(lǐng)導(dǎo)干部終身制，形成一種競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)能上能下。這種競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制對(duì)優(yōu)秀人才來說可能是機(jī)遇，對(duì)不適應(yīng)的人來說可能就是挑戰(zhàn)。不管對(duì)你是機(jī)遇，還是挑戰(zhàn)，都要認(rèn)可它、接受它、迎接它，并努力提高自身能力去適應(yīng)它，把挑戰(zhàn)變成機(jī)遇。任何同志都不能做“葉公好龍”式的干部，不能光說在嘴上、寫在紙上、記在心里，關(guān)鍵是敢于接受考驗(yàn)，能夠經(jīng)得起磨煉，真正戰(zhàn)勝自我，落實(shí)到行動(dòng)中。這種能上能下的選人用人機(jī)制，使我們的干部有了一種經(jīng)歷。經(jīng)歷是一筆財(cái)富，是一種歷煉。有了這種歷煉，才能出有閱歷的干部。同樣是科長(zhǎng)，是否有這種閱歷就不在一個(gè)平臺(tái)上，有這種閱歷的干部在哪里干都能成為最優(yōu)秀的骨干力量和領(lǐng)軍人才。這種閱歷對(duì)干部的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展非常有利。 二、對(duì)競(jìng)聘上崗的同志提幾點(diǎn)要求 我們從166名同志中經(jīng)過層層選拔，聘任了99名同志擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這既是局 ……（未完，全文共6402字，當(dāng)前只顯示770字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)競(jìng)聘上崗?fù)救吻傲v話） 上一篇：衛(wèi)生局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境工作方案 下一篇：關(guān)于縣級(jí)黨校積極服務(wù)百千萬工程的思考 |