| 標題：“微風行動”與纖檢事業(yè)發(fā)展 | ||
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市局黨組著眼于提高全市系統(tǒng)服務經(jīng)濟建設能力和推進質(zhì)監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展的需要，審時度勢，決定在全市系統(tǒng)通過“微風行動”來大規(guī)模培訓干部職工是一個偉大的創(chuàng)舉。 為了增強“微風行動”的針對性，我們結(jié)合纖檢工作實際相繼開展了系列讀書和“三問”活動，并根據(jù)工作需要對干部職工進行了個性化培養(yǎng)和案例教育，全面地提升了干部職工隊伍的整體素質(zhì)。借助“微風行動”，專業(yè)纖檢機構干部職工開闊了視野、活躍了思維，吸納了理念 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略345字，正式會員可完整閱讀）……
近幾年來，通過“三個面向”，我所整體建設實現(xiàn)了由恢復性發(fā)展到提高性發(fā)展的轉(zhuǎn)變；通過“微風行動”提素質(zhì)、“颶風行動”履職能，我所整體建設實現(xiàn)了歷史性轉(zhuǎn)變，步入了全面、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的新階段。在先進性教育中我們制定了“穩(wěn)步提高、健康發(fā)展、和諧共進”的新思路和“發(fā)展纖檢事業(yè)、成就干部職工”的努力方向，為構建“和諧纖檢”，成就“和諧邯鄲”規(guī)定了新路徑。 三、“微風行動”注重提高干部職工素質(zhì)，順應時代發(fā)展要求 開展“微風行動”，學習是基礎。只有加強學習，全面提高干部職工素質(zhì)，才能適應時代發(fā)展，適應纖維檢驗事業(yè)大發(fā)展的要求。創(chuàng)建學習型組織不是單純的學習培訓，而是全面實施觀念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，提高干部職工素質(zhì)的不間斷的過程，要把學習計劃、崗位創(chuàng)新目標、事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，建立團隊學習、全員學習、終身學習、快樂學習、行動學習的制度和氛圍。 四、“微風行動”有助于改善思維模式，激發(fā)團隊智慧 開展“微風行動”，創(chuàng)建學習型組織關鍵要通過團隊學習改善思維模式，激發(fā)團隊智慧。在學習和實踐中通過系統(tǒng)思考，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)全體職工的智慧和創(chuàng)造力，沖破自我設限，實現(xiàn)自我超越，才能使事業(yè)充滿生機和活力，促進事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。 五、“微風行動”激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，為事業(yè)發(fā)展提供動力 激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，關鍵是要把事業(yè)的發(fā)展與職工的追求緊密結(jié)合起來。廣大干部職工的創(chuàng)業(yè)激情，又產(chǎn)生了強大的 ……（未完，全文共1489字，當前只顯示896字，請閱讀下面提示信息。收藏“微風行動”與纖檢事業(yè)發(fā)展） 上一篇：辦公室主任年度述職報告 下一篇：加快某區(qū)開發(fā)建設工作會議上的講話 |