標(biāo)題:煤礦工會指導(dǎo)職工小家建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

  突出維護(hù) 科學(xué)指導(dǎo) 全面推進(jìn)職工小家建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展
  我礦現(xiàn)有車間(區(qū)隊(duì))工會65個(gè),工會小組405個(gè),形成了礦、車間、班組工會系統(tǒng)的三級管理體系,建家工作具有堅(jiān)實(shí)的組織和群眾基礎(chǔ)。在建家工作中,我們以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),常抓不懈、上下聯(lián)動、整體推進(jìn),創(chuàng)造性地開展工作,實(shí)現(xiàn)了建家工作的新輝煌,在中國工會十四大上又被授予“全國模范職工之家”,全礦的“職工小家”合格率、先進(jìn)率、模范率均達(dá)到了上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
  一、深化民主管理,突出建家主旋律
  我們從維 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略413字,正式會員可完整閱讀)…… 
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重點(diǎn),以科學(xué)規(guī)范為目標(biāo),進(jìn)一步規(guī)范了礦務(wù)公開的原則、內(nèi)容、程序、監(jiān)督辦法、實(shí)施步驟和考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)了礦務(wù)公開工作的規(guī)范化和制度化,先后獲得省級“廠務(wù)公開先進(jìn)單位”和濟(jì)寧市“廠務(wù)公開三星級單位”等榮譽(yù)稱號,并被濟(jì)寧市總工會確立為廠務(wù)公開民主管理iso9000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認(rèn)證試點(diǎn)單位。我們在深入推行礦務(wù)公開的基礎(chǔ)上,指導(dǎo)基層區(qū)隊(duì)制定完善了車間、班組內(nèi)部事務(wù)公開實(shí)施辦法,推廣應(yīng)用了《礦務(wù)公開申報(bào)表》和《礦務(wù)公開意見表》。各車間工會堅(jiān)持以職工代表會為基本載體,進(jìn)一步完善、規(guī)范了公開欄、書面公告、信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等日常公開形式,按照“提出、審查、公開、監(jiān)督、反饋、整改”等規(guī)定步驟,及時(shí)公開了工資獎(jiǎng)金分配、職工療養(yǎng)、困難救濟(jì)等職工普遍關(guān)心的事項(xiàng)。
  三是職工自我利益保障機(jī)制更加完善。我們以“履行基本職責(zé),真誠熱情服務(wù)”為宗旨,按照科學(xué)化和規(guī)范化要求,制定出臺了特困職工救助、職工最低生活保障、教育助學(xué)、職工大病互助等各項(xiàng)制度,做到了資金到位,發(fā)放及時(shí),手續(xù)完備,檔案齊全,動態(tài)管理。各車間工會也積極開展扶貧送溫暖活動,通過家庭走訪、節(jié)日慰問等形式,了解職工生活狀況,及時(shí)為困難職工家庭申請困難救濟(jì),為他們緩解了家庭負(fù)擔(dān),消除了后顧之憂,使困難職工能夠安心工作。
  二、加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)建家工作新活力
  按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,堅(jiān)持“哪里有職工,哪里就必須建立工會組織”的原則,把黨政所望、職工所需、工會所能三者有機(jī)結(jié)合起來,全面推進(jìn)職工小家建設(shè)。
  一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)。我們在建家工作中,牢固樹立了“建家就是建工會、建家就是建企業(yè)、建家就是建職工隊(duì)伍”的理念,修改完善了《車間工會“職工小家”建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》,開展了“強(qiáng)自身、爭第一”競賽活動,發(fā)動職工群眾全員、全方位、全過程地參與到建家工作中來,從制訂計(jì)劃,到組織實(shí)施,到評判成效,都由職工來參與,最終以職工的滿意程度來衡量建家工作的成果。今年以來,又在全礦組織開 ……(未完,全文共4459字,當(dāng)前只顯示1073字,請閱讀下面提示信息。收藏煤礦工會指導(dǎo)職工小家建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

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