標(biāo)題:企業(yè)做好再就業(yè)工作經(jīng)驗體會

  赤壁晨鳴紙業(yè)有限責(zé)任公司是由赤壁市蒲圻造紙總廠與武漢晨鳴漢陽紙業(yè)股份有限公司于2000年7月合資組建的一家國家大型二類綜合造紙企業(yè)。公司現(xiàn)有干部員工1100余人,其中高、中級專業(yè)技術(shù)人員80余人,擁有較先進的紙機3臺。2003年完成機制紙產(chǎn)量6.7萬噸,實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2.6億元,實現(xiàn)銷售收入3.09億元,創(chuàng)利稅8747萬元,干部員工人均收入突破1萬元,成為赤壁市乃至于咸寧市的“納稅大戶”、“明星企業(yè)”。本著對社會高度負責(zé)的態(tài)度,公司在大力發(fā)展生產(chǎn)的同時,始終把實施再就業(yè)工程,作為維護地方改革發(fā)展穩(wěn)定大局,創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境的一項重要工作來抓。四年來,公司先后接收安置下崗失業(yè)人員992人,其中雙下崗人員81人,國有企業(yè)下崗特困人員68人,取得了積極的社會效果。
  加強領(lǐng)導(dǎo),增強做好再就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感
  蒲圻造紙總廠1985年立項,1993年 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略647字,正式會員可完整閱讀)…… 
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余項,生產(chǎn)車間由5個增加到8個,新增崗位近400個,企業(yè)生產(chǎn)能力也由原設(shè)計的漿紙3.5萬噸迅速擴大到6.7萬噸以上,增加了近一倍。隨著企業(yè)規(guī)模的快速膨脹和經(jīng)濟效益的逐月攀升,職工隊伍不斷壯大,2001年以來解決社會富余人員就業(yè)達360余人,其中農(nóng)民工210余人,為社會富余人員增收提供了大量就業(yè)崗位。
  堅持抓好再就業(yè)人員培訓(xùn),不斷提高職工技能,做到才盡其用
  安置好、使用好下崗職工,不僅是公司組建后能否盤活的大事,而且對企業(yè)今后健康有序的發(fā)展起著重要作用。因此,公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視并親自組織職工的安置和培訓(xùn)工作,并大膽使用有真才實學(xué)的下崗職工,創(chuàng)造條件讓他們一展身手。2001年至今,公司每年都組織開展職工上崗培訓(xùn)和技能培訓(xùn),對下崗職工進行擇業(yè)觀教育和電工、鉗工、焊工等專業(yè)技能培訓(xùn),鼓勵他們學(xué)習(xí)和掌握至少一門技能,并因人設(shè)崗,以能定崗,幫助有特長優(yōu)勢的下崗職工重新獲得就業(yè)崗位,建功立業(yè)。同時挖掘企業(yè)內(nèi)部用工潛力,以下崗職工替換了200余名長期使用的外用工、季節(jié)工,并根據(jù)工作實際需要逐步將其中一些崗位轉(zhuǎn)為正式崗位。從赤壁晨鳴四年來吸納下崗職工的使用情況看,大多數(shù)經(jīng)過培訓(xùn)后,很快都能適應(yīng)新的工作崗位要求,許多人在工作中業(yè)績突出,有的還被提拔到各級管理崗位,成為晨鳴企業(yè)的骨干管理人員。
  原蒲圻造紙總廠職工王嘉賢與王青云夫妻二人,1997年雙雙下崗,那時他們的家庭特別困難,小孩正在讀書,還須供養(yǎng)老人,一家人僅靠總廠每月?lián)馨l(fā)的300余元基本生活費維持生計,生活十分艱難。公司組建后,王嘉賢夫妻倆都被招聘進廠,他們格外珍惜這來之不易的工作崗位,互相支持,相互鼓勵,在各自的崗位上比翼齊飛。由于業(yè)績突出,王嘉賢被提拔為物管科科長,而其妻王青云則成為財務(wù)處的一名業(yè)務(wù)骨干,一時在公司內(nèi)部傳為佳話。
  原蒲圻造紙總廠職工任作紅,1997年下崗時已近40歲,其妻也是下崗職工,家中上有老下有小,經(jīng)濟來源幾乎斷絕,靠任作紅打零工賺點錢度日,生活相當(dāng)困難。2000年任作紅應(yīng)聘到公司工作,公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到他的家境和年齡狀況,安排他到行政科從事花木苗圃維護工作,并安排他愛人在車間做產(chǎn)品包裝工作。他十分感激公司的關(guān)照,工作勤勤懇懇,任勞任怨,現(xiàn)在他家里的經(jīng)濟條件也逐步得到了改善。談到再就業(yè)的感受,任作紅深有感觸地說:沒有公司的關(guān)懷和照顧,自己一家人就不可能走出困境,過上幸福的生活。
  原陸水紙業(yè)公司女職工胡繼紅,幾年前從工藝技術(shù)員崗位上下崗,偏偏禍不單行,不久丈夫又因病去世,雙重打擊幾乎使她徹底失去對生活的信心。2003年到公司技術(shù)科工作后,胡繼紅仿佛重新找到了生活的動力,心情發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變,她充分發(fā)揮自己的造紙工藝技術(shù)專長,挑起了公司多個技術(shù)攻關(guān)項目的重擔(dān),并以其良好的工作業(yè)績得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定,成為了公司的一名技術(shù)骨干。談到自己的再就業(yè)歷程,胡繼紅動情地說:“從下崗到重新上崗這幾年的經(jīng)歷,我深深地體會到,下崗了并不可怕,可怕的是從此失去了生活的勇氣,只有勇敢地走出去,才會有出路!
  繼續(xù)做大做強做優(yōu),進一步拓寬再就業(yè)途徑
  靠企業(yè)的發(fā)展來吸納和 ……(未完,全文共2796字,當(dāng)前只顯示1683字,請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)做好再就業(yè)工作經(jīng)驗體會

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