| 標題：發(fā)揮女職工組織在_機制建設中的作用 |
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近年來，在市委和省總工會的正確領導下，我們注重研究新形勢下女職工_工作出現(xiàn)的新情況和新問題，不斷探索創(chuàng)新_工作機制，有效整合社會資源，確�！叭齻�到位”，充分發(fā)揮女職工組織在_機制建設中的重要作用，最大限度地維護了女職工的合法權益和特殊利益，為促進全市經濟社會發(fā)展、構建和諧濟寧做出了積極的貢獻。 一、思想認識到位，把女職工_工作納入工會_大局之中 隨著市場經濟_的建立和完善，我市改制企業(yè)、非公有制企業(yè)迅猛增長，投資主體多 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略381字，正式會員可完整閱讀）…… 二、保障措施到位，積極營造女職工_工作氛圍 為切實維護好女職工權益，我們注重加強工會女職工組織_機制建設，不斷提高女職工組織主動_，依法_，科學_的能力和水平。 一是加強機制建設，優(yōu)化_條件。為依法維護好女職工的合法權益，我們在建立完善各項_機制中，突出抓了簽訂女職工特殊權益專項集體合同工作。去年，在學習外地經驗的基礎上，按照省總工會的部署，市總女職委經過調查論證，就簽訂女職工特殊權益專項集體合同工作，提出了可行性較強的意見和建議。在辦公會進行專題研究時，大家一致認為，簽訂女職工特殊權益專項集體合同工作，既是一項解決女職工切身利益的實際舉措，又是一項維護女職工特殊權益的長效機制，在全市推進這項工作，對保護和調動女職工的積極性將起到積極的促進作用。于是我們多方努力，反復與有關部門進行溝通和協(xié)調，將此項工作分別列入第四次市勞動關系三方協(xié)商會議、與市政府的第三次聯(lián)席會議議題，并經充分協(xié)商形成共識。最近，市勞動和社會保障局、市總工會、市企業(yè)管理協(xié)會、市企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了《關于簽訂女職工特殊權益保護專項集體合同的意見》。這個意見完整規(guī)范，不僅是我市開展簽訂女職工特殊權益保護專項集體合同工作的一個指導性文件，而且為更好地代表、維護女職工的合法權益和特殊利益，促進工會女職工_工作法制化和規(guī)范化奠定了基礎。目前，我們已在全市20多家不同所有制企業(yè)進行簽約試點工作，其中南陽湖農場的做法，《 ……（未完，全文共4111字，當前只顯示989字，請閱讀下面提示信息。收藏發(fā)揮女職工組織在_機制建設中的作用） 上一篇：黨支部2006年政工工作要點 下一篇：年述職報告（電視臺資源部） |