標題:理順關系,為換屆工作奠定堅實基礎 |
理順關系,為換屆工作奠定堅實基礎 一、基本情況: 鎮(zhèn)地處即墨市西北部,轄個行政村萬人口,萬畝耕地,共有基層黨支部個。其中,農村黨支部個,一類黨支部個,二類黨支部個,三類黨支部個,黨員名,農村黨員名,村“兩委”干部人,支部成員人,村委成員人,其中兼職人。村干部特別是“兩委”主要干部年齡偏大,其中支部書記、村主任60歲以上的有人,50—60歲之間的有人,40—50歲的有人,30—40歲的有人。學歷情況,具有高中以上學歷的有人,初中以上學歷的有人。村干部工資發(fā)放不均衡,有個村村干部的工資全部發(fā)放完畢,個村發(fā)放了%,個村發(fā)放了%,個村全部欠發(fā)。 二、存在問題: 村莊集體經濟薄弱,稅費改革后部分村莊收不抵支,村干部工資不能及時發(fā)放,影響了村干部工作的積極性。稅費改革后,我鎮(zhèn)共有農業(yè)稅轉移支付資金27萬元,而每年村干部的工資是35萬元左右,差8萬多元。 三、村“兩委 ……(快文網http://hoachina.com省略671字,正式會員可完整閱讀)…… 通過清理整頓農村經濟秩序,以理順村莊經濟利益關系為突破口,進一步理順農村各種關系,有效地消除了不穩(wěn)定因素,維護了_,解決了村“兩委”干部的工資問題,實施了“四個一”環(huán)境整治活動,優(yōu)化了鎮(zhèn)村環(huán)境。同時,鍛煉、發(fā)現、培養(yǎng)了一大批村干部,機關干部的思想、工作作風也得到改進提高。結合清理陳欠,在具體工作中也對每名村干部的工作方法、工作作風和工作能力進行評價和考察,初步形成一個對村“兩委”班子的全面考察報告及每名村干部的考察意見,作為今年村“兩委”班子換屆的一項重要參考依據,為下一步換屆工作奠定了良好的政治基礎。 二是加強對農村干部的教育培養(yǎng)。通過舉辦支部書記培訓班、外出參觀學習、集中授課等多種形式,以鎮(zhèn)黨校和干部教育培訓基地為依托,采取多種培訓形式,加大對村主要干部的培訓工作力度。抓好發(fā)展黨員“兩推”入黨積極分子制度,公示制和責任追究制度的落實,實行發(fā)展黨員二級預審制度,把住入口關,提高發(fā)展黨員工作質量。在嚴格程序、保證質量的前提下,對xx年以上未發(fā)展黨員的村莊進行重點安排。7月份,擬舉辦為期3天的入黨積極分子和農村后備干部培訓班。 三、下步工作打算 一是繼續(xù)貫徹落實鎮(zhèn)村12項制度,深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。根據鎮(zhèn)黨委關于三級聯(lián)創(chuàng)活動實施方案,將“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為加強農村基層組織建設的總抓手,強化制度建設,進一步抓規(guī)范成體系。爭取年底“五個好”黨支部達到村莊總數的70%(20個),黨員示范戶達到黨員總數的20%(186戶),爭取年內創(chuàng)建“六個好”鎮(zhèn)黨委。 進一步完善農村30年土地延包工作,在工作中鍛煉干部、發(fā)現干部和培養(yǎng)干部。以鎮(zhèn)黨校和干部教育培訓基地為依托,繼續(xù)加大對村“兩委”干部培訓和后備干部的培養(yǎng)力度,采取走出去、請進來、分層次、以會代訓等多種培訓形式,分期分批集中培訓農村基層黨員干部。 二是進一步規(guī)范村莊財務管理,使村莊財務管理走上制度化、規(guī)范化的良性軌道。繼續(xù)落實好《xxx鎮(zhèn)“兩公開 ……(未完,全文共2898字,當前只顯示1744字,請閱讀下面提示信息。收藏理順關系,為換屆工作奠定堅實基礎) 上一篇:深化平安街道創(chuàng)建 努力構建社會和諧 下一篇:井下作業(yè)三公司作業(yè)二大隊質量分析會匯報材料 |