標題:街道文化路社區(qū)勞動保障服務(wù)站典型材料

  以發(fā)展社區(qū)服務(wù)為切入點
  大力推進再就業(yè)工程
  ------××街道文化路社區(qū)勞動保障服務(wù)站典型材料
  喀什市庫木代爾瓦札街道文化路社區(qū)成立于2002年4月27日,是一個以機關(guān)、企(事)業(yè)單位為主的社區(qū),社區(qū)所轄單位9個,戶數(shù)922戶,人口2734人,其中漢族310戶,1190人;流動人口47戶,149人;享受城市居民最低生活保障117戶,350人;大中專畢業(yè)生未就業(yè)人數(shù)25人;個體工商戶132家。文化路社區(qū)將擴大就業(yè)和推進社區(qū)建設(shè)有機結(jié)合起來,依托社區(qū)陣地,發(fā)動和組織社會力量開 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略423字,正式會員可完整閱讀)…… 
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務(wù)有序的保證,我們高度重視制度建設(shè)這一基礎(chǔ)性工作。一是健全統(tǒng)計調(diào)查、動態(tài)管理制度。對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員及就業(yè)安置情況進行調(diào)查,及時掌握下崗失業(yè)人員的就業(yè)、再就業(yè)及需求信息情況,及時更新“信息庫”。二是推行定期回訪制度。定期到用工單位回訪,全面了解和掌握再就業(yè)人員的工作情況,征求用人單位意見,及時協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。三是建立救助幫扶制度。對無勞動能力、無收入或低收入的特困人員,辦理最低生活保障。對社區(qū)保綠、保潔、保安等公益性崗位,我們優(yōu)先安置“4050”等再就業(yè)困難_。對危難家庭、特殊情況,我們積極動員社會力量,開展各種捐助救助。四是開展服務(wù)承諾制度。推行“不挑不揀24小時上崗”承諾,并在勞動保障服務(wù)站實行“首問負責(zé)制”。
  二、健全網(wǎng)絡(luò),延伸社區(qū)平臺觸角
  (一)健全宣傳網(wǎng)絡(luò)。為營造良好的社會環(huán)境,使就業(yè)和勞動保障政策法規(guī)深入人心,家喻戶曉,我們加大宣傳力度,在勞動保障服務(wù)站招募志愿者,把就業(yè)和勞動保障的有關(guān)政策法規(guī)編制成宣傳單下發(fā)給各單位和居民;充分發(fā)揮社區(qū)信息欄的作用,自社區(qū)信息欄建立后,先后發(fā)布了150余條用工信息,讓社區(qū)群眾足不出居,就能了解社區(qū)就業(yè)和勞動保障工作的方方面面,同時也給我們更好地開展工作創(chuàng)造了良好的群眾基礎(chǔ)。
 。ǘ┙∪畔⒕W(wǎng)絡(luò)。信息是無形的資源,勞動保障信息是勞保工作的向?qū)АI鐓^(qū)對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員逐戶逐人進行“拉網(wǎng)式”調(diào)查摸底,對下崗失業(yè)人員做到下崗時間、家庭情況、技術(shù)特長、擇業(yè)要求、落實崗位“五清”,并建檔立卡、登記造冊,形成了勞動力資源“動態(tài)信息庫”,4-5月在我社區(qū)登記求職人員71人,待業(yè)人員46人,失業(yè)人員15人,下崗人員10人;已安排就業(yè)52人,其中待業(yè)21人;失業(yè)7人;下崗17人;復(fù)轉(zhuǎn)軍人7名;現(xiàn)有60個用工單位、103個工作崗位共需286人;社區(qū)利用現(xiàn)有設(shè)備,將社區(qū)信息與街道勞動保障服務(wù)中心實行資源共享。
  (三)健全就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。做好就業(yè)工作,培訓(xùn)是關(guān)鍵。我們通過資源共享、資源整合,形成了社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò), ……(未完,全文共1827字,當前只顯示1099字,請閱讀下面提示信息。收藏街道文化路社區(qū)勞動保障服務(wù)站典型材料

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