標題:榮辱觀心得體會 |
社會主義榮辱觀關系到黨的執(zhí)政地,而中國共產黨是由千千萬萬個黨員組成的,黨的路線方針政策要靠這千千萬萬個黨員去執(zhí)行,黨的主張要靠這千千萬萬個黨員去實施,每一個黨員的素質關系著黨的整體素質,每一個黨員的言行影響著黨的整體形象,我們的黨能不能保持社會主義榮辱觀、有無吸引力、凝聚力、能不能穩(wěn)固執(zhí)政地位,就看能否充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 我們的黨員隊伍總體上是好的,但在當前復雜的國際環(huán)境中,在各種思潮的沖擊下,也還存在著許多不適應的地方,有的黨員理想信念動搖,2002年有關部門對福建省6571名黨員進行抽樣調查的資料顯示,40.07%的人認為黨員理想信念弱化,25.4%的人認為共產主義不可能實現,13.88%的人認為社會主義市場經濟與資本主義市場經濟沒有什么區(qū)別。有的黨員黨性觀念淡薄,把自己等同于一般群眾,干工作怕吃苦,對好處斤斤計較。對錯誤、對歪風邪氣不敢抵制和斗爭。是非觀念不強,感情用事,憑個人好惡、 ……(快文網http://hoachina.com省略690字,正式會員可完整閱讀)…… 3、 完善黨的用人機制,確保黨的正確導向 _指出,用什么人不用什么人,對黨的作風建設乃至整個黨的建設具有重要的影響和導向作用。高考是學生的指揮棒,用人是黨員行為的指揮棒,被提拔的人,無形中會成為不是典型的“典型”,被提拔者是什么樣的人,是因什么被提拔的,人們都會向他看齊。如果被提拔的都是起先鋒模范作用的優(yōu)秀黨員,那么其他黨員就會朝這個方向努力,處處發(fā)揮先鋒模范作用。如果被提拔者是靠投機鉆營、跑官買官、拉關系走后門被提拔的,那么,比較落后的黨員就會向其學,弄壞風氣,而那些本身比較先進的黨員也會寒心,積極性受打擊而變落后。因此,_鄭重指出,用人上的不正之風是危害最大的不正之風,而且還會帶來和助長其他方面的不正之風。所以,一定要健全完善用人機制,用科學的選人用人制度來保障把人選準用準,確保被提拔之人都是德才兼?zhèn)湔,能夠起先鋒模范作用的人,這樣才能確保正確的導向。 4、 創(chuàng)新黨員管理機制,提高黨員管理水平 隨著改革開放的深入,黨員流動大幅上升,對這些流動黨員,黨籍所在地的黨組織對他們無法管理,打工所在地的黨組織又對他們缺少管理,他們似無根的浮萍,游離于組織之外。黨員發(fā)揮作用不僅需要自身的素質和內在的動力,更需要有組織的力量,就是黨組織如何具體地為黨員發(fā)揮作用提出要求、創(chuàng)造條件、搭建平臺。缺乏黨組織的力量,黨員個人要發(fā)揮作用往往是很難的。所以,要根據黨員分布的特點在各種企業(yè)中建立健全黨組織。對流動黨員實行“流動黨員聯系卡”管理,使每一個黨員不管在哪里都不會游離于組織之外,都有一個“家”,或都能找到一個“家”,都能依靠組織發(fā)揮作用。 對黨員的管理還要完善黨員的“出入口”機制,要正確處理黨員的數量與質量的關系,加強發(fā)展黨員的計劃性,增強工作的主動性和預見性,嚴格把好“入口關”,要善于培養(yǎng)和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的群眾入黨。把好“入口”關要責任到人,入黨介紹人要保證介紹對象的質量,否則要追究介紹人的責任。在把好“入口”關 ……(未完,全文共2978字,當前只顯示1792字,請閱讀下面提示信息。收藏榮辱觀心得體會) 上一篇:在2006年全市教育行政工作會議上的講話 下一篇:論科學發(fā)展觀視野中的文化建設 |