| 標(biāo)題：市場經(jīng)濟(jì)條件下醫(yī)院文化建設(shè)的思考 |
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市場經(jīng)濟(jì)條件下醫(yī)院文化建設(shè)的思考 醫(yī)院文化是指醫(yī)院在長期的發(fā)展中形成，并為全體員工自覺遵守和奉行的共同價(jià)值觀、道德倫理觀以及智力因素和文化生活，具有社會服務(wù)性、信譽(yù)至上性、求實(shí)創(chuàng)新性、廉潔高效性等特征。是醫(yī)院所持有目的_態(tài)和物質(zhì)財(cái)富的總和。加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)是管理醫(yī)院活力的客觀要求，也是醫(yī)院現(xiàn)代化管理的重要手段。筆者就醫(yī)院文化建設(shè)有以下思考。 1思想政治工作是醫(yī)院文化建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ) 醫(yī)院文化建設(shè)離不開思想政治工作，醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容和要求，也是醫(yī)院文化建設(shè)中必須包含的特定內(nèi)容。倡導(dǎo)優(yōu)秀的醫(yī)院文化，有利于提高職工素質(zhì) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略462字，正式會員可完整閱讀）…… 3形成人才輩出的 氛圍是醫(yī)院文化建設(shè)的根本一個(gè)醫(yī)院興旺與否，人氣聚集與否，用人制度和培養(yǎng)人才起著較為關(guān)鍵的作用，這正是人本觀念的根本所在。市場經(jīng)濟(jì)是競爭經(jīng)濟(jì)，而競爭的根本在于人。一是要建立科學(xué)合理人才培訓(xùn)與激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施人本管理的宗旨就是要激發(fā)人的創(chuàng)造力，推動(dòng)人的_發(fā)展。在醫(yī)療市場競爭日益激烈的形勢下，醫(yī)院文化建設(shè)必須體現(xiàn)這一理念，在人力資源開發(fā)和用人制度上建立科學(xué)合理的機(jī)制，要把醫(yī)院變成學(xué)習(xí)型組織，把組織學(xué)習(xí)作為醫(yī)院建設(shè)的有機(jī)組成部分，建立培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，在醫(yī)院內(nèi)部形成人人好學(xué)，個(gè)個(gè)進(jìn)步的氛圍。要突出激勵(lì)機(jī)制、體現(xiàn)競爭原則，實(shí)行公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人才制度，做到能者上，平者讓，庸者下，達(dá)到人盡其才，才盡其用。二是要建立掛鉤的分配制度。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)人才輩出的良好環(huán)境，必須高度將員工的報(bào)酬與醫(yī)院的效益掛鉤，使個(gè)人的發(fā)展與醫(yī)院的發(fā)展服務(wù)結(jié)合起來。要向現(xiàn)代企業(yè)學(xué)習(xí)、盡快建立起有效考核制度，在按勞分配，兼顧公平的同時(shí)，也要按生產(chǎn)要素、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分配，提高科技人員臨床創(chuàng)新熱情，激發(fā)他們創(chuàng)新的積 ……（未完，全文共1995字，當(dāng)前只顯示1200字，請閱讀下面提示信息。收藏市場經(jīng)濟(jì)條件下醫(yī)院文化建設(shè)的思考） 上一篇：糾正對中醫(yī)藥的認(rèn)識偏見 下一篇：醫(yī)療急救指揮調(diào)度工作制度 |