| 標(biāo)題：醫(yī)院文化建設(shè)應(yīng)立足于"以人為本" |
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醫(yī)院文化建設(shè)應(yīng)立足于"以人為本" 醫(yī)院文化是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大引擎，是現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分。對(duì)于與人的性命息息相關(guān)的醫(yī)院來(lái)說(shuō)，"以人為本"的理念不但體現(xiàn)在醫(yī)療過(guò)程中對(duì)患者從人的角度而非疾病載體的角度去對(duì)待，也體現(xiàn)在醫(yī)院內(nèi)部在文化建設(shè)中對(duì)個(gè)體而非對(duì)一個(gè)空泛的_的關(guān)注。所以，把培養(yǎng)一支懂得尊重同事與患者，關(guān)心身邊人，有著良好職業(yè)道德的職工隊(duì)伍作為增強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)的人性色 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略331字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、醫(yī)院文化建設(shè)的重要性。首先我們要知道醫(yī)院文化具有三大功能: 一是導(dǎo)向功能。它能夠?qū)V大醫(yī)務(wù)人員引導(dǎo)到醫(yī)院所確定的目標(biāo)上來(lái)，使醫(yī)務(wù)人員的思想觀念和行為追求與醫(yī)院的目標(biāo)一致，使人們不折不扣地為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院特定目標(biāo)而努力。二是激勵(lì)功能。醫(yī)院文化以人為本，它對(duì)人的激勵(lì)不是靠外在推動(dòng)，而是通過(guò)積極向上的思想觀念和行為準(zhǔn)則，形成強(qiáng)烈的使命感，使員工從內(nèi)心深處自覺(jué)產(chǎn)生為醫(yī)院的生存和發(fā)展頑強(qiáng)拼搏的獻(xiàn)身精神。三是凝聚功能。醫(yī)院文化正是通過(guò)對(duì)職工信念、動(dòng)機(jī)、期望等文化心理的_和影響，來(lái)溝通人們的思想，產(chǎn)生對(duì)醫(yī)院目標(biāo)的認(rèn)同感、責(zé)任感，潛意識(shí)地對(duì)醫(yī)院目標(biāo)產(chǎn)生凝聚力，當(dāng)然醫(yī)院文化的核心--價(jià)值觀被員工認(rèn)同后，他就能從各個(gè)層次、各個(gè)方面把千差萬(wàn)別的員工融合團(tuán)結(jié)起來(lái)，成為推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。同時(shí)，醫(yī)院文化還有三個(gè)特點(diǎn)：（1）獨(dú)特性。它是一個(gè)醫(yī)院獨(dú)特的行為方式和成果，具有很強(qiáng)的醫(yī)院性。（2）價(jià)值性。它是醫(yī)院價(jià)值體系，是全體醫(yī)務(wù)人員逐漸形成的一種信念和醫(yī)德風(fēng)尚。（3）共識(shí)性。它是醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員在共同防病、治病、保健、救災(zāi)等工作中形成的，為廣大醫(yī)務(wù)人員共同認(rèn)同和遵循的行為規(guī)范。因此，在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)有著十分重要的意義： �。ㄒ唬┘訌�(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，是深化醫(yī)院改革的需要。醫(yī)院文化對(duì)醫(yī)院改革既起導(dǎo)向作用，也起保證作用。醫(yī)院改革的健康發(fā)展是由正確的政治 ……（未完，全文共3569字，當(dāng)前只顯示859字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院文化建設(shè)應(yīng)立足于"以人為本"） 上一篇：鎮(zhèn)區(qū)關(guān)于加強(qiáng)出租房屋和流動(dòng)人口管理的調(diào)研報(bào)告 下一篇：緊急情況及重大醫(yī)療事件報(bào)告制度 |