標(biāo)題:區(qū)衛(wèi)生局人事科先進(jìn)個人事跡材料

  區(qū)衛(wèi)生局人事科先進(jìn)個人事跡材料
  作為一名人事干部、專職管檔人員認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐_理論和“三個代表”重要思想,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,政治立場堅定,堅持干部檔案工作的正確方向。在工作學(xué)習(xí)中模范遵守干部檔案工作的政策法規(guī),在管理工作中做到公道正派,堅持原則,保守秘密。
  該同志于2002年7月1日正式調(diào)入人事科負(fù)責(zé)人事檔案工作,專職從事人事檔案工作已經(jīng)近四個年頭。人事檔案管理工作與其之前所從事的黨務(wù)工作相比更實際更復(fù)雜更繁瑣。前任負(fù)責(zé)此項工作的xx同志于2001年 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略413字,正式會員可完整閱讀)…… 
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個剛剛接手的新人來說壓力實在壓力不小,困難不少。為了能讓大家吃好、休息好付出一點也是應(yīng)該的。在生活組長的帶領(lǐng)下為大家的中午和晚飯訂餐,積極為大家做好后勤服務(wù)工作。大家的工作經(jīng)常是沒黑沒白,為了更好的照顧好大家的飲食主動為他們熱飯,經(jīng)常是晚上七八點鐘才回家,刷洗炊具不怕臟不怕累。當(dāng)時還是一名預(yù)備黨員的她積極響應(yīng)組織的號召帶領(lǐng)局機(jī)關(guān)團(tuán)支部的青年團(tuán)員向局黨委遞交了請戰(zhàn)書要求到最危險最困難的一線去隨時聽從組織召喚?墒蔷驮诖藭r局黨委決定把實現(xiàn)干部人事檔案管理達(dá)到一級標(biāo)準(zhǔn)作為2003年的一項重要任務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)努力改善檔案管理條件,在“非典”疫情較為嚴(yán)重期間人員相當(dāng)緊張的情況下對檔案整理的工作大開綠燈,沒有因為抗擊“非典”而放棄檔案晉升一級的準(zhǔn)備工作。作為局黨委精心挑選的專職管檔人員在晉升一級期間克服離家遠(yuǎn)、孩子小、與愛人同時戰(zhàn)斗在“非典”一線等諸多困難,連續(xù)幾個月不分節(jié)假日,利用一切時間進(jìn)行檔案整理工作。2003年10月我局人事檔案目標(biāo)管理工作順利晉升為一級單位。
  從事人事檔案管理工作提高了其本人的自身素質(zhì)和工作能力。從起初擔(dān)心自己不能勝任,到經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和老同志們的教育和勸導(dǎo)使其明白了工作沒有一帆風(fēng)順的,只有不斷的挖掘自己的潛在能力自加壓力才能有進(jìn)步。在人事科負(fù)責(zé)人事檔案管理工作的四年時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下工作順利地進(jìn)行著。目前保管干部人事檔案1561卷,定期配合區(qū)委組織部對干部人事檔案工作進(jìn)行布置、檢查、落實。為提高業(yè)務(wù)素質(zhì),主動到區(qū)委組織部參加專題培訓(xùn),到檔案管理先進(jìn)單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗,對干部人事檔案工作中存在的問題及時進(jìn)行分析研究。為更好地貫徹落實《干部人事檔案工作目標(biāo)管理檢查驗收細(xì)則》的要求,嚴(yán)格按照干部人事檔案管理十項職責(zé)和八項制度開展工作,并進(jìn)一步完善了《干部人事檔案查(借)閱制度》、《干部人事檔案材料收集制度》、《干部人事檔案材料鑒別歸檔制度》、《干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度》、《干部人事檔案檢查核對制度》、《干部人事檔案保管 ……(未完,全文共1784字,當(dāng)前只顯示1074字,請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)衛(wèi)生局人事科先進(jìn)個人事跡材料

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