| 標(biāo)題：重視心理機(jī)制在醫(yī)院文化建設(shè)中的應(yīng)用 |
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重視心理機(jī)制在醫(yī)院文化建設(shè)中的應(yīng)用 【摘要】文化建設(shè)已成為醫(yī)院前進(jìn)與發(fā)展重要支撐點(diǎn)，醫(yī)院的文化是醫(yī)院的精神、形象、_意識、價值觀念以及領(lǐng)導(dǎo)者和職工的思想、文化、道德素質(zhì)的具體體現(xiàn)。心理機(jī)制在醫(yī)院文化建設(shè)中不可或缺，重視以下幾種心理機(jī)制的應(yīng)用將為醫(yī)院文化建設(shè)帶來新的契機(jī)，即運(yùn)用心理定勢，重視心理強(qiáng)化，利用從眾心理，培養(yǎng)認(rèn)同心理，激發(fā)模仿心理和化解挫折心理。 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略317字，正式會員可完整閱讀）…… 1運(yùn)用心理定勢 人的心理活動具有定勢規(guī)律，前面一個比較強(qiáng)烈的心理活動，對于隨后進(jìn)行的心理活動的反應(yīng)內(nèi)容及反應(yīng)趨勢有影響。醫(yī)院文化建設(shè)的重要手段是醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)。在對新員工的培訓(xùn)上，心理定勢規(guī)律作用十分突出。怎樣作一名合格的醫(yī)務(wù)人員?他們應(yīng)該具備什么樣的思想、感情和作風(fēng)?工作伊始，他們頭腦還是一片空白。而培訓(xùn)，不僅要提高他們的業(yè)務(wù)能力，更主要的是把醫(yī)院的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、價值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范，以及優(yōu)良傳統(tǒng)，系統(tǒng)詳細(xì)地介紹給他們，并通過討論、總結(jié)、實習(xí)，加深理解，深入人心［1］。這樣，從他們成為醫(yī)務(wù)人員的第1天起，就形成了與醫(yī)院文化相協(xié)調(diào)的心理定勢，以對其今后的行為發(fā)揮指導(dǎo)和制約作用。在對醫(yī)院的轉(zhuǎn)型改造過程中，相應(yīng)地要更新和改造原有的醫(yī)院文化，首先要打破傳統(tǒng)的心理定勢，建立新的心理定勢。隨著入世后醫(yī)院經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變，其經(jīng)營哲學(xué)、戰(zhàn)略目標(biāo)、價值觀念和行為規(guī)范也必須相應(yīng)地加以改變。事實證明，觀念的轉(zhuǎn)變絕非易事，醫(yī)院的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)率先轉(zhuǎn)變觀念，然后通過參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等多種方式，組織各級干部和全體員工理解和掌握新的醫(yī)院文化，形成新的心理定勢。 2重視心理強(qiáng)化 強(qiáng)化，是指運(yùn)用某種手段，通過一定的肯定或否定（獎勵或懲罰），使某種行為得到重復(fù)或制止，使某種心理品質(zhì)變得更加牢固的過程。使人的行為重復(fù)發(fā)生的手段稱為正強(qiáng)化，制止人的行為重復(fù) ……（未完，全文共3416字，當(dāng)前只顯示822字，請閱讀下面提示信息。收藏重視心理機(jī)制在醫(yī)院文化建設(shè)中的應(yīng)用） 上一篇：2005年全區(qū)文明創(chuàng)建工作調(diào)研報告 下一篇：衛(wèi)生局黨總支先進(jìn)材料 |