| 標(biāo)題：縣委組織部關(guān)于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期實(shí)施辦法 |
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縣委組織部關(guān)于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期實(shí)施辦法 第一條為了進(jìn)一步推進(jìn)干部制度改革，全面了解和識(shí)別干部，有效地提高干部選拔任用工作的質(zhì)量，避免用人失誤，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和市委組織部《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期實(shí)施辦法》，制定本辦法。 第二條本辦法適用于提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部： 縣委、縣政府工作 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略300字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第五條任職干部在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，不宜繼續(xù)試用的，由縣委組織部報(bào)請(qǐng)縣委常委會(huì)提前結(jié)束試用期，免去試用職務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。 第六條試用期滿，由干部本人寫出一年工作總結(jié)，并向所在單位黨委（黨組）提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，由所在單位黨委（黨組）做出鑒定，并呈報(bào)縣委組織部審批。 第七條縣委組織部根據(jù)呈報(bào)單位意見，組成考察組對(duì)干部進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼础饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序進(jìn)行�？疾旖Y(jié)束后，考察組將考察情況報(bào)請(qǐng)部務(wù)會(huì)研究討論。 第八條經(jīng)考察合格的，由縣委組織部提出意見，報(bào)縣委主管書記批準(zhǔn)，辦理正式任職手續(xù)；經(jīng)考察不合格的，按照干部管理權(quán)限，由縣委組織部提出意見，報(bào)請(qǐng)縣委常委會(huì)研究，免去試用職務(wù)，按試用期前職級(jí)由原所在單位安排適當(dāng)工作。 第九條任職干部在試用期間存在下列情況之一者，應(yīng)視為不合格： �、逅枷胝嗡刭|(zhì)方面存在突出問題； �、娼M織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任試任領(lǐng)導(dǎo)崗位； ㈢在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題； �、栌幸詸�(quán)謀私行為，存在不廉潔問題； ㈤工作不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)較大失誤； �、暧捎谧陨碓蛭赐瓿赡甓裙ぷ髂繕�(biāo)，工作實(shí)績(jī)較差； �、朊裰鳒y(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一。 第十條實(shí)行談話制度。試用期結(jié)束后，對(duì)經(jīng)考察合格的干部，由縣委組織部負(fù)責(zé)同志與其進(jìn)行談 ……（未完，全文共1294字，當(dāng)前只顯示778字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部關(guān)于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期實(shí)施辦法） 上一篇：在全縣新農(nóng)村建設(shè)工作座談會(huì)上的發(fā)言材料 下一篇：加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè) |