標(biāo)題:黨校中青年干部培訓(xùn)班上的講授稿2 |
三、當(dāng)前干部人事制度改革的趨勢 。ㄒ唬、總趨勢 。1)、2000年8月,中共中央辦公廳印發(fā)了已經(jīng)中央批準(zhǔn)的《深化干部人事制度改革綱要》,并在通知中要求各省、自治區(qū)、直轄市黨委,中央各部委,國家機關(guān)各部委黨組(黨委),軍委總政治部,各人民團體黨組結(jié)合本地區(qū)、本部門實際情況,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。(內(nèi)容略) 。2)中央組織部長曾慶紅談當(dāng)前干部人事制度改革(節(jié)選) 。ㄓ浾撸﹩枺簽榻ㄔO(shè)一支 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略342字,正式會員可完整閱讀)…… 。3)全國公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況 改革開放以來,特別是黨的十四大以來,全國各地各部門按照中央關(guān)于干部人事制度改革的要求,積極探索,不斷推進公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作,取得巨大的成績。5年來,全國公開選拔縣處級以上干部7700余人。 1994年,黨的十四屆四中全會決定提出:對公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,要認(rèn)真研究和總結(jié),使其不斷完善。1996年1月,中組部轉(zhuǎn)發(fā)了《吉林省公開推薦與考試考核相結(jié)合選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的暫行辦法》,推進了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作在全國進一步開展。如北京市在1995年公開選拔5名副局級領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)上,1997年又公開選拔副局級領(lǐng)導(dǎo)干部56名,1998年公開選拔企業(yè)高級管理人才和高級專業(yè)技術(shù)人才172名。1998年12月,中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國省區(qū)市黨委 ……(未完,全文共7395字,當(dāng)前只顯示890字,請閱讀下面提示信息。收藏黨校中青年干部培訓(xùn)班上的講授稿2) 上一篇:企業(yè)黨委副書記述職報告 下一篇:公司保衛(wèi)科長上半年述職報告 |