| 標(biāo)題：重視和加強(qiáng)社區(qū)黨建工作 |
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重視和加強(qiáng)社區(qū)黨建工作 一、社區(qū)黨建工作存在的問(wèn)題 從目前社區(qū)黨建的實(shí)際情況分析，有這么幾種現(xiàn)實(shí)狀況值得加以思考。 �。ㄒ唬�、社區(qū)黨員認(rèn)同社區(qū)黨組織的意識(shí)淡薄。隨著改革的深入，真正進(jìn)入社區(qū)黨組織直接管理的離退休黨員和流動(dòng)、下崗等特殊_黨員數(shù)量急劇攀升，進(jìn)入社區(qū)的離退休黨員，人雖然進(jìn)了社區(qū)，但許多人的心卻不能接受由“單位人”變成“社會(huì)人”的現(xiàn)實(shí)，認(rèn)為到了社區(qū)會(huì)失去單位的一些待遇，故對(duì)社區(qū)黨組織這個(gè)新家有后顧之憂。流動(dòng)、下崗等特殊_黨員，他們中的不少人正處于失意之中，思想上有 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略423字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 產(chǎn)生上述問(wèn)題和矛盾的原因主要有以下三個(gè)方面： 一是思想教育工作跟不上社區(qū)黨建的發(fā)展。一些黨員、基層干部和領(lǐng)導(dǎo)干部之所以在思想認(rèn)識(shí)上存在不認(rèn)同，不參與，不支持的現(xiàn)象，一方面，在于人們的觀念一時(shí)還不適應(yīng)“大政府，小社會(huì)”向“大社會(huì)，小政府”的轉(zhuǎn)變，一定時(shí)期的社會(huì)意識(shí)滯后于社會(huì)存在。另一方面，部分同志對(duì)社區(qū)黨建認(rèn)識(shí)上差距，在思想觀念轉(zhuǎn)變過(guò)程中產(chǎn)生消極情緒，這主要是宣傳引導(dǎo)的力度和深度不夠，各級(jí)黨組織通過(guò)擺事實(shí)，講道理的方法解決思想問(wèn)題，提高教育效果還沒(méi)有完全到位。 二是社區(qū)黨建工作缺乏外部的推動(dòng)力。通過(guò)健全制度，推廣典型，進(jìn)一步深化和加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)的推動(dòng)力不足，社區(qū)黨建的理論先導(dǎo)作用也不強(qiáng)，沒(méi)有形成一套理論與實(shí)踐相結(jié)合的，既有深度又便于操作的理論體系和指導(dǎo)觀念，以此來(lái)提高對(duì)黨建的認(rèn)識(shí)和推進(jìn)社區(qū)黨建的實(shí)踐，政府職能部門未能按照文件規(guī)定嚴(yán)格遵守“權(quán)隨責(zé)走，費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則，政府下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)只能滿足一般性辦公和人頭所需的經(jīng)費(fèi)，遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代化新型社區(qū)和完成上級(jí)部門下達(dá)任務(wù)所需經(jīng)費(fèi)的要求。 三是對(duì)社區(qū)黨建工作者關(guān)心激勵(lì)的措施不足。社區(qū)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作一樣需要建立激勵(lì)機(jī)制，以確保社區(qū)黨建工作者具有旺盛的戰(zhàn)斗力和專心致志的敬業(yè)精神。但是，從目前狀況看，社區(qū)工作者工資待遇普遍較低，對(duì)他們?cè)谡紊稀⑺枷肷虾蜕钌�、物質(zhì)上關(guān)心激勵(lì)的措施顯然不足。上級(jí)黨務(wù)部門較多的是下達(dá)任務(wù)、提要求、要成果。而對(duì)社區(qū)黨建工作者的培養(yǎng)、教育、管理、監(jiān)督不夠，以致出現(xiàn)了一些工作被動(dòng)、創(chuàng)新不夠、紀(jì)律松懈、等問(wèn)題。 二、如何加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。 �。ㄒ� ……（未完，全文共4567字，當(dāng)前只顯示1099字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏重視和加強(qiáng)社區(qū)黨建工作） 上一篇：人大副主席述職述廉報(bào)告2 下一篇：部門辦公室工作要點(diǎn) |