| 標題：后進村黨建工作指導員管理辦法 |
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為切實加強后進村黨建工作指導員的考核管理，確保后進村黨建工作指導員制度取得實效，根據(jù)中共銀川市委組織部《關(guān)于加強后進鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)的通知》要求和縣委辦公室《關(guān)于聘請農(nóng)村黨建工作指導員的通知》精神，制訂如下管理辦法： 一、人員調(diào)整制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和包村部門在確定后進村黨建工作指導員的人選時，原則上要把那些熟悉黨建知識、熱愛農(nóng)村工作的年輕后備干部和已從實職崗位退居非領(lǐng)導職務(wù)的干部選派為后進村黨建工作指導員。后進村黨建工作指導員一經(jīng)確定不得隨意更換，對因工作調(diào)動或其它原因確需調(diào)整的，包村部門要及時同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委溝通，并報縣委組織部批準。 二 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略462字，正式會員可完整閱讀）…… 六、約訪群眾制度。后進村黨建工作指導員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“五必到五必訪”，即：自己所駐村召開決定重大事項的村兩委會、黨員大會、村民代表會必到；村里發(fā)生重大突發(fā)性事件必到；村里重要經(jīng)濟活動必到；村里落實上級黨委政府的重要工作必到；村干部要求幫助解決問題必到和村里的困難戶、示范戶、黨員戶、村民代表戶、老干部戶必訪，及時了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點、難點問題。同時，為方便聯(lián)系，各指導員要將姓名、工作職責、聯(lián)系方式及電話等內(nèi)容在村務(wù)公開欄上公開或制成便民聯(lián)系卡發(fā)放到各戶，隨時接受群眾的約訪。 七、廉潔自律制度。黨建工作指導員在派駐期間伙食費用自理，在農(nóng)戶家搭伙用餐要按所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關(guān)規(guī)定交伙食費，不得擾民。要嚴格做到“五個不得”，即：不得在所駐村報銷應(yīng)由個人負擔的各種費用；不得用公款吃請；不得收受所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村發(fā)放的各種補貼、有價證券；不得在所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村廉價購買物品和土特產(chǎn)；不得參與有損黨員干部形象的活動。要自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導，自覺執(zhí)行各級組織的決定，無正當理由拒不服從組織安排或下村后擅自返回，經(jīng)教育不改的，視情節(jié)給予黨紀、政紀處分。 八、考核獎懲制度。后進村黨建工作指導員的考核由日常管理、年終考核和群眾評議三部分組成。 日常管理。農(nóng)村黨建工作指導員的日常管理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，派出單位搞好協(xié)助，縣委組織部將定期或不定期地對各指導員的出勤和工作情況進行督促檢查，檢查情況及時進行通報。每位指導員一般每年要走訪所駐村農(nóng)戶一遍，平時要詳細做好工作日志或民情日記，以備檢查考核。 年終考核。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨建工作指導員的職責和派駐村的實際情況制定考核細則。年度考核工作實行分級負責，縣級選派的干部由縣委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部轉(zhuǎn)為指導員的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責考核。考核時，先由黨建工作指導員根據(jù)年度工作目標考核辦法進行工作總結(jié)和自評，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核。后進村黨建工作指導員工作總結(jié)、自評和鄉(xiāng)鎮(zhèn) ……（未完，全文共1995字，當前只顯示1200字，請閱讀下面提示信息。收藏后進村黨建工作指導員管理辦法） 上一篇：新農(nóng)村建設(shè)心得體會 下一篇：大學生村官助理兩個月工作總結(jié) |