| 標題：公安機關(guān)效能建設(shè)必須抓好的幾個環(huán)節(jié) |
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公安機關(guān)效能建設(shè)必須抓好的幾個環(huán)節(jié) 按照縣委、縣府和上級公安機關(guān)的總體部署，“公正執(zhí)法樹形象，轉(zhuǎn)變作風(fēng)提效能”主題教育活動正在我縣公安系統(tǒng)展開，開展這項教育活動的目的，旨在提高公安機關(guān)的工作效能。公安效能建設(shè)是一項全新的工作，從一定意義上說，效能建設(shè)是指公安機關(guān)在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照廉潔、勤政、高效、公正、務(wù)實的要求，通過加強教育、規(guī)范制度、創(chuàng)新機制、檢查監(jiān)督等手段，科學(xué)配置管理資源，優(yōu)化管理要素，改善運作方式，改進工作作風(fēng)，加強執(zhí)法管理，完善服務(wù)功能等一系列綜合工作的總稱。公安機關(guān)效能建設(shè)包括工作效率、管理效率和社會效益三個方面。其中提高工作效率是前提和基礎(chǔ)，提高管理效率是重要保證， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略514字，正式會員可完整閱讀）…… 二、健全規(guī)章制度，著力于規(guī)范公安機關(guān)的運轉(zhuǎn)機制和公安民警的從警行為。制度建設(shè)是公安機關(guān)效能建設(shè)的根本，帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。在制度建設(shè)中要堅持與時俱進，改革創(chuàng)新。一是健全全員崗位目標責任制，嚴格界定公安機關(guān)各部門、各科室主要職責和全體民警崗位職責，并將年度工作目標進行量化、細化。二是進一步健全警務(wù)公開制度，逐步完善警務(wù)公開責任機制、審批機制、反饋機制、備案機制，監(jiān)督保障機制，確保公開內(nèi)容的公正性、真實性和有效性，不斷提高警務(wù)公開工作的質(zhì)量。三是進一步健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，繼續(xù)深化首問負責制、窗口服務(wù)承諾制，案件辦理回告制，辦事結(jié)果公示制，對所承辦的事項要限時辦理，一次性告知所需的程序和手續(xù)。深化公安行政審批制度改革，重點解決審批事項過多、時間過長、環(huán)節(jié)復(fù)雜、過于集中等問題，逐步建立集中管理、科學(xué)合理、簡潔方便、規(guī)范高效的審批管理機制。四是進一步健全考核獎懲機制，對效能低下、影響公安機關(guān)形象的人員給予誡勉談話、效能告誡、離崗培訓(xùn)、待崗處理等。 三、抓實績效考評，竭力激發(fā)民警的積極性和潛能�？冃Э荚u是現(xiàn)代行政管理的重要組成部分。公安機關(guān)績效考評是確定警力使用對所獲得的成果的正確比率的方法，即能量投入對比工作產(chǎn)出。公安機關(guān)和公安民警績效評定的過程，就是對一個地方公安機關(guān)對警力的使用和公安民警的工作所產(chǎn)生的警務(wù)效益的評價過程。因此，在公安管理中，只有建立起一套科學(xué)、合理的績效考評體系，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，做到能者上、平者讓、庸者下，才能充分調(diào)動公安民警的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要依據(jù)各級公安機關(guān)及其公安民警的崗位職責，分類制訂各部門、各警種及其公安民警的績效考評標準。采取自我評價、民主評議、組織考評、定量和定性相結(jié)合、靜態(tài)和動態(tài)相統(tǒng)一等辦法，針對目標任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和工作效率、服務(wù)措施和服務(wù)態(tài)度等內(nèi)容，科學(xué)評價公安機關(guān)及其公安民警的績效，為獎懲提供客觀依據(jù)。需要重視的是，當前要糾正考核過程中存在的一些不合理的績效考評指標，從原來的片面強調(diào)發(fā)案率、破案率等一些簡單的評定指標轉(zhuǎn)向如實立案、對被害人調(diào)查、公共安全感調(diào)查、公眾對警察的滿意程度、公眾對公安重點工作的評價、警民關(guān)系等方面。 四、必須強化效能督察，全力保障公安機關(guān)效能建設(shè)的目標要求和各項措施落到實處。加強督察是效能建設(shè)的有力保證，權(quán)力的正確行使，必 ……（未完，全文共2219字，當前只顯示1335字，請閱讀下面提示信息。收藏公安機關(guān)效能建設(shè)必須抓好的幾個環(huán)節(jié)） 上一篇：2006年國慶民警聯(lián)歡會主持詞 下一篇：曹植詩歌的藝術(shù)特色 |