標題：加強和改進工會工作的設想

　　深入學習貫徹()工會第一次全委會會議精神，認真落實王董事長講話精神和下半年工作部署，充分發(fā)揮工會組織在促進改革發(fā)展、維護穩(wěn)定、構建和諧企業(yè)中的積極作用，根據(jù)《中共()有限責任公司委員會關于加強工會工作的意見》精神，結合本單位實際，就進一步加強和改進工會工作，提出如下設想。
　　一、深入學習貫徹()全委會會議精神，動員和組織員工積極投身改革，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
　　首先要與行政和　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略332字，正式會員可完整閱讀）……　
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作的受聘職工中選出職工代表，成立工會小組，每月召開一次由受聘職工代表參加座談會，對提出的有關問題，通過組織努力解決，保持受聘職工隊伍的穩(wěn)定，充分聽取廣大職工群眾的意見，真正做到群策群力，集思廣益。要深入企務公開，規(guī)范企務公開的內(nèi)容，通過企務公開，讓員工明白企業(yè)在經(jīng)營、建設、發(fā)展中的戰(zhàn)略目標，知道企業(yè)在行政管理、生活福利、黨風廉政建設等方面的程序和內(nèi)容，使員工在源頭上參與企業(yè)管理，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
　　三、切實履行工會維護職工合法權益的基本職責，促進勞動關系的和諧和企業(yè)穩(wěn)定。
　　把維護穩(wěn)定、促進發(fā)展作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)指導思想、工作理念的真轉(zhuǎn)真變，把維護職工合法權益與維護穩(wěn)定、促進發(fā)展有機結合起來。定期召開受聘職工代表座談會，聽取職工反映的用工工資、勞保福利和職工關心企業(yè)發(fā)展等問題，我們及時把反饋的熱點、難點問題與()行政、工會協(xié)商解決。充分發(fā)揮與職工群眾聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，將影響穩(wěn)定和發(fā)展的苗頭性、傾向性問題化解有基層，控制在萌芽狀態(tài)，努力保持勞動關系的和諧與職工隊伍的穩(wěn)定。積極開展職工有困難找工會活動，依法維護職工合法權益，逐步擴大職工參與政治生活和社會管理的領域，落實針對困難職工_的各項基本保障政策，把符合“低�！睏l件的困難職工納入最低生活保障范圍，深入開展形式多樣的扶貧幫困活動。
　　四、切實加強工會自身建設，提高工會干部隊伍的素質(zhì)。
　　加強工會自身建設，提高工會干部隊伍素質(zhì)是做好工會工件的重要保證，一是切實加強學習，工會干部應做到先學一步，學深 ……（未完，全文共1432字，當前只顯示861字，請閱讀下面提示信息。收藏加強和改進工會工作的設想）

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