標(biāo)題:市“十一五”重點用能單位節(jié)能考核管理辦法

  市“十一五”重點用能單位節(jié)能考核管理辦法
  第一章 總 則
  第一條 為加強(qiáng)對重點用能單位的節(jié)能考核管理,確保實現(xiàn)全市“十一五”節(jié)能降耗目標(biāo),根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、《江蘇省節(jié)約能源條例》、《××市節(jié)能監(jiān)察辦法》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
  第二條 本辦法所稱重點用能單位是指:××市轄區(qū)內(nèi)年綜合能源消費(fèi)總量5000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上(含5000噸)的用能單位。
  年度重點用能單位名單由市經(jīng)委按照統(tǒng)計部門公布的上年度用能單位綜合能源消耗量確定。
  第三條 各重點用能單位應(yīng)加強(qiáng)節(jié)能工作,采取必 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略458字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:市“十一五”重點用能單位節(jié)能
  市政府采購代理機(jī)構(gòu)監(jiān)督量化考核管理辦法
  醫(yī)藥公司業(yè)績考核管理辦法
  社區(qū)樓棟長考核管理辦法
  市“十佳城鎮(zhèn)女性創(chuàng)業(yè)者”事跡材料(公司總裁…
  市“十佳城鎮(zhèn)女性創(chuàng)業(yè)者”事跡材料(電子公司…
  市“十佳城鎮(zhèn)女性創(chuàng)業(yè)者”事跡材料(繡品公司…
  市“十二五”規(guī)劃編制工作方案
  我市“十一”黃金周旅游情況綜述
  干部考核管理辦法
  公司員工績效考核管理辦法
員,經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗,并保持崗位相對穩(wěn)定。
  2、重點用能單位應(yīng)建立能源消費(fèi)統(tǒng)計和能源利用狀況報告制度,加強(qiáng)能源統(tǒng)計,健全各種能源購入量、消耗量、庫存量等原始記錄和臺賬;每半年向市經(jīng)委報送本單位能源利用狀況報告,報告本單位能源消耗情況、用能效率、節(jié)能措施、節(jié)能效益分析等。
  3、重點用能單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市制定的重點產(chǎn)品能耗限額,加強(qiáng)能耗定額管理;對沒有能耗限額的產(chǎn)品,要按照科學(xué)、先進(jìn)、合理的原則,自行制定本單位主要產(chǎn)品能耗限額。
  4、重點用能單位應(yīng)建立主要耗能設(shè)備檔案,檔案內(nèi)容應(yīng)包括設(shè)備名稱、型號、能耗及效率設(shè)計指標(biāo)、年度實際運(yùn)行指標(biāo)、檢修情況和存在問題等。
  第七條 在技術(shù)節(jié)能方面主要考核以下內(nèi)容:
  1、重點用能單位要按照《企業(yè)能源審計技術(shù)通則》的要求,開展能源審計,在此基礎(chǔ)上,編制并實施企業(yè)“十一五”節(jié)能規(guī)劃及年度節(jié)能計劃,確保本單位的單位產(chǎn)值或單位產(chǎn)品能耗比“十五”末下降20%。
  2、重點用能單位每年應(yīng)安排節(jié)能技術(shù)改造專項資金,加快淘汰高耗能落后工藝、技術(shù)和設(shè)備,大力調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品和能源消費(fèi)結(jié)構(gòu),促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的升級。
  3、重點用能單位要定期對主要耗能設(shè)備進(jìn)行合理用能評價,制定提高用能效率的措施,并認(rèn)真組織實施。
  4、重點用能單位應(yīng)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),合理配備能源計量器具、儀表,加強(qiáng)對能源計量器具的維護(hù)保養(yǎng),進(jìn)行周期檢定和校驗,保證計量準(zhǔn)確可靠。
  第八條 其他考核內(nèi)容:
  1、重點用能單位應(yīng)貫徹執(zhí)行國家、省和市的能源法律、法規(guī)、方針、政策。
  2、重點用能單位應(yīng)接受市經(jīng)委的監(jiān)督檢查,并認(rèn)真做好監(jiān)督檢查后的整改工作。
  3、重點用能單位應(yīng)加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育工作,定期組織從事能源計量、統(tǒng)計、管理和操作人員參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
  第三章 考核管理
  第九條 市經(jīng)委根據(jù)年度節(jié)能指標(biāo)分解的情況,與重點用能單位簽訂《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任狀》。
  第十條 對本辦法規(guī)定的考核內(nèi)容,由市經(jīng)委牽頭制定考核打分標(biāo)準(zhǔn),每年組織一次對重點用能單位的考核,并依據(jù)其所得分值實施年度排名(考核評分程序及標(biāo)準(zhǔn)另行制定)。
  第十一條 對在節(jié)能 ……(未完,全文共1977字,當(dāng)前只顯示1190字,請閱讀下面提示信息。收藏市“十一五”重點用能單位節(jié)能考核管理辦法

上一篇:關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的意見
下一篇:關(guān)于委托行政執(zhí)法事項的規(guī)定