| 標題：法院2004-2007年全市法院干部教育培訓規(guī)劃 |
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為貫徹實施依法_的基本方略，完成黨和國家賦予人民法院的歷史重任，培養(yǎng)和造就一支政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的法官隊伍，現(xiàn)根據(jù)市委《關(guān)于深入學習貫徹“三個代表”重要思想，開展我市大規(guī)模培訓干部工作的意見》和《法官培訓條例》有關(guān)規(guī)定及院黨組對此提出的總體要求，制定2004–2007年全市法院干部教育培訓規(guī)劃。 一、指導思想和基本原則 2004–2007年全市 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略334字，正式會員可完整閱讀）…… ——堅持注重質(zhì)量，講求實效的原則。進一步規(guī)范培訓內(nèi)容，優(yōu)化課程設置，強化教學管理，提高培訓質(zhì)量，突出綜合素質(zhì)和實際能力的培養(yǎng)，增強培訓的針對性、實用性和有效性。 ——堅持干部培訓與使用相結(jié)合的原則。正確認識干部培訓、使用與工作的關(guān)系，把干部參加培訓情況作為提拔任用干部的重要依據(jù)，建立和完善先培訓后上崗、先培訓后晉升的制度。 二、總體目標及主要任務 總體目標：在規(guī)劃期內(nèi)，全面提高法官綜合素質(zhì)，穩(wěn)步推進法官革命化、職業(yè)化建設。把全市法院中層以上領導干部普遍輪訓一遍，審判員的專業(yè)知識得到更新，學歷層次有新的提高。2007年全市法院本科以上學歷者達70%，碩士學位或研究生學歷以上者達15%；市中院碩士學位或研究生學歷以上者達35%；鼓勵年輕干部在職攻讀博士學位；培養(yǎng)一批高層次法學專業(yè)人才；50歲以下的在職干部能熟練使用計算機；普通話水平達標。 主要任務：按照《法官培訓條例》的要求，全面開展擬任基層法院院長、副院長及擬任法官的任職資格培訓、法官的晉升等級資格培訓、續(xù)職培訓和業(yè)務技能培訓。加強研究生學歷教育，著力培養(yǎng)一批專家型、復合型法官，努力開創(chuàng)全市法院多層次、全方位的教育培訓工作新格局。市中院重點抓好中層領導干部培訓和法官續(xù)職培訓。 干部培訓主要以在職離崗集中培訓的方式進行，也可以采取分段培訓、累計學時的方式。 （一）崗位培訓 ……（未完，全文共3603字，當前只顯示867字，請閱讀下面提示信息。收藏法院2004-2007年全市法院干部教育培訓規(guī)劃） 上一篇：在“六縱九橫”工程建設調(diào)度會議上的講話 下一篇：機關(guān)干部如何為黨委首長當好參謀 |