| 標(biāo)題：加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè) 實(shí)現(xiàn)職工企業(yè)雙贏 |
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&&&&集團(tuán)有限公司于2003年10月由國(guó)有企業(yè)改制后新組建的一家以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主的集團(tuán)公司�，F(xiàn)有職工39名，各類專業(yè)技術(shù)人員28人，其中，高級(jí)職稱7人；大專以上學(xué)歷21人；分別占員工總數(shù)72%、18%和54%。2003年10月公司成立后，全體職工以“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、敬業(yè)愛(ài)崗、質(zhì)量為本、服務(wù)社會(huì)”為宗旨，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，抓住機(jī)遇，知難而進(jìn)，逐步發(fā)展。實(shí)踐證明，在非公有制企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，只有加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，廣泛開(kāi)展雙愛(ài)雙評(píng)活動(dòng)，心系員工，讓職工當(dāng)家作主，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，極大發(fā)揮職工的聰明才智，才能推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。 2004年5月成立公司工會(huì)以來(lái)，廣泛開(kāi)展企業(yè)愛(ài)職工，職工愛(ài)企業(yè)的雙愛(ài)雙評(píng)活動(dòng)，從而建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明的向前發(fā)展。精心打造的“ ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略625字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是建好一本臺(tái)帳。對(duì)會(huì)員要造冊(cè)登記，明晰各人的重大紀(jì)念日，屆時(shí)送上一份生日禮品和一句祝福。讓會(huì)員時(shí)刻感到組織的關(guān)心和大家庭的溫曖。并且做到工作有計(jì)劃，活動(dòng)有記錄。 四是簽好一份合同。工會(huì)組織要始終把會(huì)員的利益放在首位，積極支持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作。按照《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》的要求，建立平等協(xié)商制度和簽訂集體勞動(dòng)合同制度。按時(shí)由工會(huì)代表職工同公司方共同協(xié)商簽訂集體勞動(dòng)合同，并按合同要求辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)。把員工的權(quán)利與義務(wù)和公司對(duì)員工應(yīng)負(fù)的責(zé)任以合同的方式明確起來(lái)，切實(shí)維護(hù)了員工的利益。 五是開(kāi)展好活動(dòng)。工會(huì)要努力使每位員工在工作、學(xué)習(xí)和個(gè)人能力展示方面有一個(gè)很好的平臺(tái)。這就要經(jīng)常性的開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，確保全體員工的人身安全，三年來(lái)沒(méi)發(fā)生一起重傷事故。工會(huì)還及時(shí)組織員工開(kāi)展一些寓教于樂(lè)活動(dòng)。每逢大的節(jié)日公司必定組織一次娛樂(lè)與教育相結(jié)合的活動(dòng)。三年來(lái)我們開(kāi)展了乒乓球、牌藝、拔河、登山及垂釣等體育性?shī)蕵?lè)活動(dòng)，增進(jìn)了員工之間的親和力和凝聚力。工會(huì)還把‘勞動(dòng)競(jìng)賽’和‘合理化建議’納入正常工作開(kāi)展，三年來(lái)共收到建議九條。其中，工地臨時(shí)性配電設(shè)施等三項(xiàng)建議被采納，年節(jié)約資金達(dá)五萬(wàn)余元。不但節(jié)約了資金，更重要的是讓員工的聰明才智得到極大的發(fā)揮和展示。 六是為職工辦實(shí)事。_同志說(shuō)：“工會(huì)就是要替工人說(shuō)話辦事”。我們公司無(wú)論哪家有婚、喪、嫁、娶等大事或或住院治療之時(shí)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)必定到場(chǎng)，家中有困難公司、工會(huì)及時(shí)伸出援助之手予以幫助。2005年4月員工李于威父親因病需要人服侍，一時(shí)間又找不到適合的人選，他心里很躁急。公司得知情況后主動(dòng)批假半個(gè)月讓他服侍，盡一片孝心，假期任何待遇都不少。今年上3月一位員工住院手術(shù)，公司董事長(zhǎng)和工會(huì)班子親自到病房看望，并親自安排公司員工進(jìn)行看護(hù)。我們員工深有感觸地說(shuō)：黃山省房是我家，工會(huì)更是我的家！ 二、積極開(kāi)展雙愛(ài)雙評(píng)活動(dòng)，參與企業(yè)民主管理，充分調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性 三年來(lái)在開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”為內(nèi)容的建設(shè)職工之家活動(dòng)中，為密切公司與職工的關(guān)系，在調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者兩個(gè)積極性的工作中起到了橋梁、紐帶作用，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。工會(huì)每年組織開(kāi)展一次“企業(yè)愛(ài)職工，職工愛(ài)企業(yè)”的雙愛(ài)雙評(píng)活動(dòng)。為了開(kāi)展好這次活動(dòng)企業(yè)特別注重關(guān)心職工，每年都開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，深受職工好評(píng)，每年對(duì)全公司職工身體進(jìn)行一次體檢，發(fā)現(xiàn)疾病及時(shí)給予治療。企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心，溫暖了職工的心，展現(xiàn)了巨大的凝聚力和向心力。企業(yè)還每年組織職工舉行學(xué)理論、學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，結(jié)束后進(jìn)行考試，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的職工予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。從而激勵(lì)職工奮發(fā)進(jìn)取，掀起學(xué)習(xí)的熱情。 我們是私營(yíng)企業(yè)，但管理模式上推行民主化管理，與現(xiàn)代企業(yè)制度相接軌。工會(huì)積極發(fā)揮參與職能，取得了顯著成效。討論和決策公司發(fā)展中的重大問(wèn)題，工會(huì)負(fù)責(zé) ……（未完，全文共2700字，當(dāng)前只顯示1625字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè) 實(shí)現(xiàn)職工企業(yè)雙贏） 上一篇：黨委、政府學(xué)習(xí)貫徹、落實(shí)縣委《決定》情況匯報(bào) 下一篇：在全市商貿(mào)系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂工作會(huì)議上的發(fā)言 |