| 標題：對職業(yè)電工加入工會組織的探討 |
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根據(jù)國務院2號文件精神，隨著農(nóng)電_改革的不斷深入，一大批職業(yè)電工進入電力行業(yè)，默默無聞地從事著鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)電工作，云陽縣同國有企業(yè)改革一樣，是一場攻堅戰(zhàn)，必須調(diào)動各方面的積極因素，形成強大的合力，才能確保農(nóng)電_改革目標的順利實現(xiàn)。在這強大合力的組成中，作為黨領導下的代表工人階級_利益的工會組織，就是一個不容忽視的重要方面。 作為工會組織必須參與和推進企業(yè)改革與發(fā)展，要積極建立適應市場經(jīng)濟的工會管理_，做到工會組織建設與企業(yè)改革同步進行。對農(nóng)電_改革，我們黨政工齊抓共管，在_方面進行了大膽的改革，廢止了舊的農(nóng)電管理_，把基層電管站改制成供電所，作為電力局派出機構，建立了由電力局對農(nóng)村電工統(tǒng)一聘用和管理、實行公開招聘競爭上崗的用人機制。采取每年一聘，保持農(nóng)村電工 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略577字，正式會員可完整閱讀）…… 根據(jù)全總對工會工作的總體思想和要求,我們認為開展工會工作的思路需要不斷創(chuàng)新。如：已對農(nóng)電職工全部實行了聘用合同制，而這些人的工資待遇、福利勞動保險、養(yǎng)老基金等等，在上級還沒有明確的文件前，我們擬組建農(nóng)電職工工會，從實際出發(fā)，采用新的_、機制、方法處理新問題，積極起到維護農(nóng)電職工合法權益的作用。 對于建立農(nóng)電職工工會組織，我們有這樣的思考： 1.改變觀念，明確在任何時候都要全心全意依靠工人階級。 我們局體改后新聘農(nóng)電職工近300人，而我局正式職工僅127人，重視發(fā)揮農(nóng)電職工的主觀能動性，一定能夠在電力生產(chǎn)和工作中發(fā)揮重要作用。這就需要把他們有機地組織起來，切實地理解他們、關心他們，積極為他們排憂解難。并通過定期的業(yè)務培訓、勞動競賽、技術比武、合理化建議，提高他們的綜合素質。還要通過加強思想政治工作和開展各種文化娛樂活動，使他們在學習和活動中受到教育，在教育中陶冶情操。 2.必須最大限度地把農(nóng)電職工組織到工會中來。 現(xiàn)在我局在農(nóng)電_改革過程中也存在一個維護農(nóng)電職工權益的問題，由于農(nóng)電體改后我局對各供電營業(yè)所執(zhí)行的是“三包一掛”的考核模式，無形中就拉大了工資獎金的差距，就需要增加班所分配工作的透明度，不能一人說了算。我們局有個別班所就有分配不合理的現(xiàn)象，侵犯了農(nóng)電職工的合法權益。工會要依靠黨的領導，勇于代表和維護廣大農(nóng)電職工的利益，堅持執(zhí)行獎金工資待遇全部公開管理制度，以保證農(nóng)電體改工作的順利進行�？傊S護農(nóng)電職工利益與促進經(jīng)濟發(fā)展是相輔相成的，我們要善于思索，勇于實踐，通過積極維護農(nóng)電職工的合法利益，把廣大的電力職工勞動熱情和積極性保護好、引導好、發(fā)揮好。 3．要加大群眾監(jiān)督力度。 首先要保證職工的生產(chǎn)安全問題，工會勞動保護工作是貫穿整個生產(chǎn)過程中的一項群眾性工作，由于廣大農(nóng)電職工長期在生產(chǎn)第一線，他們不僅了解生產(chǎn)情況，也了解哪里存在事故隱患，以及解決這些問題的辦法。所以在生產(chǎn)過程中只有依靠廣大的農(nóng)電職工，充分發(fā)揮他們監(jiān)督作用，才能搞好電力安全工作，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益。 4．農(nóng)電_改革后工會如何更好地開展工作和發(fā)揮作用。 首先是工會要利用一切陣地宣傳教育廣大農(nóng)電職工轉變思想觀念，樹立主人翁思想，不論是正式職工還是合同制農(nóng)電職工都是企業(yè)的主人，都處于平等競爭的地位，要引導他們消除不平衡心態(tài)，與企業(yè)同舟共濟，以企業(yè)為家，與企業(yè)共命運，處處維 ……（未完，全文共2492字，當前只顯示1500字，請閱讀下面提示信息。收藏對職業(yè)電工加入工會組織的探討） 上一篇：放大的公共領域與流產(chǎn)的政黨營銷――以“宋教仁案”為考察點 下一篇：2006年計生系統(tǒng)行評工作匯報 |