在人才工作專題推進(jìn)會(huì)上的講話
同志們：
今天這次會(huì)議，是縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立后召開的第一次會(huì)議。剛才，會(huì)議明確了領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)任務(wù)，討論通過了《2006年人才工作意見》。應(yīng)該說，這既是一次職責(zé)分工會(huì)，又是一次動(dòng)員推進(jìn)會(huì)，大家務(wù)必高度重視，認(rèn)真抓好落實(shí)，努力開創(chuàng)全縣人才工作新局面，為##未來發(fā)展奠好基、鋪好路。下面，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。
一、認(rèn)清形勢(shì)，擺上日程，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感
一個(gè)地區(qū)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，擁有了人才優(yōu)勢(shì)，就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。應(yīng)該看到，當(dāng)前，我縣正處于機(jī)遇優(yōu)勢(shì)疊加、發(fā)展亮點(diǎn)頻現(xiàn)的關(guān)鍵時(shí)期。經(jīng)過全縣上下和諧并進(jìn)、實(shí)干爭(zhēng)先，##已步入新的發(fā)展階段，##區(qū)建設(shè)進(jìn)程加快，縣域 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略547字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 才的“綠色通道”，形成了吸引人才的“磁場(chǎng)”效應(yīng)。要圍繞“##”發(fā)展戰(zhàn)略，立足支柱產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵技術(shù)及重大項(xiàng)目“招才引智”，采用多種方式，大力引進(jìn)急需的高層次緊缺人才。要著眼實(shí)際需要引進(jìn)人才，既引進(jìn)高層次人才，也引進(jìn)實(shí)用技術(shù)人才，尤其要做好##籍人才的回引工作，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。要針對(duì)骨干企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才短缺的現(xiàn)狀，在人才資源配置上向重點(diǎn)企業(yè)傾斜，通過召開企業(yè)人才對(duì)接會(huì)、項(xiàng)目人才招聘會(huì)等形式，輸送急需人才，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。要積極探索企業(yè)出資、政府主辦等多元化人才服務(wù)新路，提高人才工作社會(huì)化服務(wù)水平。二要圍繞提升素質(zhì)抓好人才培訓(xùn)。要以執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，通過營(yíng)造學(xué)習(xí)環(huán)境、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、注重實(shí)踐鍛煉等方式，培養(yǎng)大批黨政干部、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、技能型和農(nóng)村實(shí)用人才。目前，我縣最需要的是實(shí)用型人才和專業(yè)技術(shù)人才。要加大外聯(lián)力度，使“高�？萍肌奔藿印暗胤叫枨蟆�，利用我縣與省內(nèi)外##多所大專院校、科研院所建立關(guān)系的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步抓好人才學(xué)校、黨校、職業(yè)技術(shù)等培訓(xùn)工作。要堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”，引導(dǎo)企業(yè)自主培訓(xùn)。##公司從2001年至今，累計(jì)投入##多萬元用于企業(yè)人才教育和培養(yǎng)。##公司也高度重視人才工作，先后招聘國(guó)內(nèi)外高層次人才##多人。要發(fā)揮“土專家”和“田秀才”引帶作用，加強(qiáng)食用菌、果菜等農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)普及推廣，讓能人教眾人、眾人成能人，使人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。通過引育結(jié)合，力爭(zhēng)到2007年，全縣人才總量突破##萬人，其中高層次人才##人。三要圍繞發(fā)揮潛能抓好人才使用。實(shí)踐證明，哪個(gè)行業(yè)注重人才、合理使用人才、發(fā)揮人才特長(zhǎng)，哪個(gè)行業(yè)發(fā)展的就快。我縣在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)了##，成為全國(guó)##戰(zhàn)線的一面旗幟。從94年開始，縣##局就采取公開招聘方式選賢任能，先后選拔各類人才##名，占現(xiàn)有人員的##%，所有專業(yè)崗位都由招聘人員負(fù)責(zé)。局長(zhǎng)##同志是##系統(tǒng)高層次人才、高級(jí)工程師，又是全國(guó)##獎(jiǎng)?wù)芦@得者。對(duì)他這樣的人才，縣委打破任職年齡界限，大膽使用，鼓勵(lì)其發(fā)揮特長(zhǎng)。借鑒這一模式，今后，我們要繼續(xù)開拓創(chuàng)新，量能用才，按技用才，鼓勵(lì)人才多干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)互動(dòng)發(fā)展。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，打造人才工作合力
強(qiáng)化對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，加重砝碼，以識(shí)才、愛才、用才、聚才、育才的實(shí)際行動(dòng)，打造統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)有效的工作合力。一要堅(jiān)持黨管人才原則。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要各負(fù)其責(zé)，各盡所能，互相協(xié)作，形成合力。組織部門要牽頭抓總，充分發(fā)揮人才辦職能，相關(guān)單位積極配合，加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍 ……（未完，全文共2361字，當(dāng)前只顯示1421字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在人才工作專題推進(jìn)會(huì)上的講話）
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