| 標(biāo)題：高�！捌放菩�(yīng)”對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響 |
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摘要：高�！捌放菩�(yīng)”已經(jīng)滲入了人才市場(chǎng)，并對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)產(chǎn)生了一定影響。本文研究了高校品牌產(chǎn)生的原因，論述了高校品牌效應(yīng)及其對(duì)畢業(yè)生就業(yè)所產(chǎn)生的影響，并針對(duì)目前大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。 關(guān)鍵詞：高校；品牌效應(yīng)；大學(xué)生就業(yè) 大眾消費(fèi)品市場(chǎng)上有許許多多的品牌，而正是這些在激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略274字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和文化教育事業(yè)的不斷發(fā)展，“品牌效應(yīng)”滲入大學(xué)生就業(yè)招聘市場(chǎng)是正常的也是有因可尋的。究其原因主要有兩方面：第一，用人單位精力有限，不可能在所有高校進(jìn)行校園招聘活動(dòng)。用人單位只是將有限的擇人精力投入到他們認(rèn)為回報(bào)率比較高的學(xué)校。比如英特爾（中國(guó)）有限公司和歐萊雅中國(guó)有限公司每年只會(huì)在北大、清華等幾所名牌學(xué)校進(jìn)行校園招聘活動(dòng)，因?yàn)樗麄兺耆梢栽谶@幾所高校中招聘到他們滿(mǎn)意的大學(xué)畢業(yè)生。第二，基于對(duì)人才的使用評(píng)價(jià)，高校品牌效應(yīng)已成為用人單位確立擇人價(jià)值取向的重要影響因素。用人單位認(rèn)為名牌高校的畢業(yè)生普遍具有更高的能力與素質(zhì)。這一點(diǎn)也是客觀(guān)的，因?yàn)槊聘咝Ｔ趲熧Y科研力量、教育基礎(chǔ)設(shè)施、教育手段、校園環(huán)境等諸多方面比一般高校要優(yōu)越得多。加之名牌高校招收的學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)較好，起點(diǎn)較高，因此，名牌高校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生所具有的能力和素質(zhì)普遍高于一般院校的畢業(yè)生。這也正是品牌效應(yīng)之所以存在并滲入大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的前提和基礎(chǔ)。 一、高校品牌產(chǎn)生的原因 1、高等教育市場(chǎng)化是高校品牌產(chǎn)生的重要原因 21世紀(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更大規(guī)模的席卷著整個(gè)世界。中國(guó)在改革開(kāi)放后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨完善，“市場(chǎng)”正逐步深入社會(huì)生活的每個(gè)角落。高等教育在改革中的發(fā)展也必然要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā) ……（未完，全文共8883字，當(dāng)前只顯示713字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏高�！捌放菩�(yīng)”對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響） 上一篇：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局二oo六年度綜合調(diào)研工作總結(jié) 下一篇：認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想黨課材料 |