| 標(biāo)題：某財(cái)政局人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和下步規(guī)劃 |
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某財(cái)政局人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和下步規(guī)劃 高素質(zhì)人才隊(duì)伍是財(cái)政實(shí)現(xiàn)跨躍式、可持續(xù)發(fā)展的重要保障。為進(jìn)一步推進(jìn)某局人才隊(duì)伍建設(shè)，為某區(qū)財(cái)政改革與發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支持和有力保障，根據(jù)某區(qū)實(shí)際情況，近四年來(lái)大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)人事制度改革，在人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。 一、某局人才隊(duì)伍建設(shè)的成績(jī)和面臨形勢(shì) 注重人才隊(duì)伍建設(shè)是某局多年來(lái)一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)。尤其是近年來(lái)，某局從推進(jìn)財(cái)政跨世紀(jì)改革與發(fā)展著眼，堅(jiān)持“以人為本”，大力實(shí)施跨世紀(jì)人才戰(zhàn)略，從教育培養(yǎng)、選拔任用和激勵(lì)監(jiān)督等各方面，不斷加強(qiáng)人才資源開(kāi)發(fā)與管理力度，人才隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成績(jī)，人才素質(zhì)不斷提高，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，一批高素質(zhì)優(yōu)秀人才脫穎而出，在推進(jìn)財(cái)政 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略551字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、某局機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍狀況和存在的問(wèn)題 某局現(xiàn)有公務(wù)員28名，占全局人員的35%，與工作崗位要求相差甚遠(yuǎn)。從人才素質(zhì)看，高素質(zhì)人才總量仍顯不足，尤其是創(chuàng)新型、復(fù)合型、技能型的高素質(zhì)人才較為緊缺。從人才結(jié)構(gòu)看，年齡結(jié)構(gòu)過(guò)于集中,在30到40歲的公務(wù)員共有20人，占71%，40歲以上有8人，占29%，年齡“瓶頸”問(wèn)題較為嚴(yán)重,30歲以下的年青人才極度缺乏；專(zhuān)業(yè)涵蓋范圍還不寬，部分專(zhuān)業(yè)人才奇缺，沒(méi)有按比例合理搭配。在吸引人才方面形式單一，應(yīng)建立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)需要的選人制度，采用面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式引進(jìn)人才。 三、某局人才隊(duì)伍建設(shè)的思路和設(shè)想 財(cái)政人才隊(duì)伍建設(shè)必須按照“三個(gè)代表”要求，著眼于財(cái)政事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人才的總體需求，積極實(shí)施“人本戰(zhàn)略”，緊緊抓住人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，努力實(shí)現(xiàn)人才工作思想觀(guān)念、管理機(jī)制和工作方法的創(chuàng)新，建設(shè)一支高素質(zhì)、復(fù)合型人才隊(duì)伍，為推進(jìn)財(cái)政改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。以此為指導(dǎo)，必須把握以下二個(gè)原則： ——堅(jiān)持以?xún)?yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線(xiàn)。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和財(cái)政工作新形勢(shì)需要，不斷調(diào)整各學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡和職務(wù)層次人員的結(jié)構(gòu)，保持動(dòng)態(tài)合理平衡。 ——堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力。大力推進(jìn)人才工作理念和_創(chuàng)新，繼續(xù)深化干部人事管理制度改革，將改革貫穿于人才隊(duì)伍建設(shè)的全過(guò)程。 某局人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)是：高素質(zhì)人才總量進(jìn)一步增加，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高；干部人事制度和人才管理_改革取得新進(jìn)展，人才管理的規(guī)章制度日趨完善，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的有效機(jī)制逐步建立，人才成長(zhǎng)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。 四、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，全面提高人才知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì) 以建立“學(xué)習(xí)型”人才隊(duì)伍為目標(biāo)，以培養(yǎng)“復(fù)合型”、“外向型”人才為重點(diǎn)，堅(jiān)持“三個(gè)面向”，積極探索新形勢(shì)下人才教育培養(yǎng)新機(jī)制，從現(xiàn)代管理知識(shí)、財(cái)政業(yè)務(wù)理論、開(kāi)拓進(jìn)取精神等各方面，促進(jìn)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。 健全干部教育培訓(xùn)制度。建立健全培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估驗(yàn)收、效果認(rèn)證、學(xué)歷教育、培訓(xùn)考勤考試、培訓(xùn)證書(shū)管理等一系列規(guī)章制度，全面加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作管理，逐步推進(jìn)教育培訓(xùn)工作的制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。 扎實(shí)開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)。組織人才隊(duì)伍狀況調(diào)查，制定人才培訓(xùn)規(guī)劃，認(rèn)真抓好知識(shí)更新型培訓(xùn)和“補(bǔ)課”性質(zhì)的培訓(xùn)活動(dòng)。加大公共管理和依法行政培訓(xùn)力度，擴(kuò) ……（未完，全文共2381字，當(dāng)前只顯示1433字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某財(cái)政局人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和下步規(guī)劃） 上一篇：政府采購(gòu)工作開(kāi)展以來(lái)工作匯報(bào) 下一篇：遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)上半年工作總結(jié)及下半年工作打算 |