標題:信用征集遇到的問題及對策

  信用征集遇到的問題及對策
  從上世紀八十年代中期的“重合同守信用”活動,到2005年初具雛形的企業(yè)信用監(jiān)管體系,多年來,工商部門在企業(yè)信用監(jiān)管工作中做了大量的積極探索,F(xiàn)在,工商行政管理部門以工商經(jīng)濟戶口數(shù)據(jù)庫為核心,以工商業(yè)務(wù)系統(tǒng)為依托,以信息化為手段,通過信用征集、信用評價、信用反饋、信用提示、信用修復(fù)、日常檢查、信用披露等方式,以激勵、限制、懲戒、教育為手段,對企業(yè)的市場進入、存續(xù)、退出實施全程信用監(jiān)管,肩負起了企業(yè)信 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略370字,正式會員可完整閱讀)…… 
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目前,信用征集以工商部門的主動采集為主,企業(yè)申報和有關(guān)部門的信息交換是少之又少。
  二、企業(yè)年檢與信用征集
  就目前各方面的條件來說,工商企業(yè)年檢仍是征集信用信息的最好途徑。企業(yè)年檢是參檢企業(yè)與工商部門一年一次的大好交流機會,不僅可以通過年檢收集企業(yè)守法情況和經(jīng)營情況,而且可以利用這個機會,在企業(yè)前來參檢之前,通知他們準備相關(guān)的信用信息材料,在年檢時一并提交,由工商部門核實后錄入《市場準入》的“企業(yè)信用信息采集”模塊。
  但是,我們也應(yīng)該看到,通過企業(yè)年檢征集到的信用信息還存在真實性、可靠性、實用性、完整性、及時性等諸多方面的問題。由于工商信用監(jiān)管工作社會影響力不高,各企業(yè)的信用意識良莠不齊,甚至企業(yè)年檢本身也只是各企業(yè)應(yīng)付了事的工作,使得年檢中征集的信息量過少,而且各企業(yè)報喜不報憂,使征集的信息遠遠達不到要求。
  三、信用征集存在的問題及對策
  針對信用征集的現(xiàn)狀,本人認為造成這種情況的因素是多方面的,最主要的因素是工商部門的企業(yè)信用監(jiān)管體系社會影響力不夠,沒有得到社會、企業(yè)、個體戶、消費者的重視,企業(yè)、個體戶對工商部門的信用征集采取“無所謂”的態(tài)度,制約了信用征集工作的開展。其次是由于缺少統(tǒng)一的信息共享交換平臺,金融信用、銀行信用等各部門單位的重要信息無法得到綜合匯總,使信用監(jiān)管工作僅局限于工商部門內(nèi)部,信用監(jiān)管體系不能發(fā)揮預(yù)期的作用。所以,解決信用征集問題是整個企業(yè)信用監(jiān)管體系的重中之重,是使信用監(jiān)管工作不成為“花瓶”的關(guān)鍵。
  解決這些問題,首先是要提高工商部門信用監(jiān)管體系的社會影響力,假設(shè)其影響力提升到了“四名”商標這樣的高度,將大大提高各企業(yè)的積極性,變被動為主動。其次要改進信息征集手段,建立專業(yè)的信息征集平臺,實現(xiàn)多渠 ……(未完,全文共1597字,當前只顯示961字,請閱讀下面提示信息。收藏信用征集遇到的問題及對策

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