| 標(biāo)題：幼兒園加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)管理方案 |
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幼兒園加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)管理方案 依據(jù)新密市［2006］60號(hào)文件《新密市教育體育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理的意見(jiàn)》，為了扎實(shí)有效地做好我園教職工人事管理工作，適應(yīng)新時(shí)期教師隊(duì)伍管理需要，根據(jù)上級(jí)指示精神，綜合我園實(shí)際情況，特制定我園教職工隊(duì)伍管理方案如下： 一、適應(yīng)新時(shí)期管理需求，為教職工搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。 1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型師資隊(duì)伍，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)。培養(yǎng)學(xué)習(xí)型教師，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍，這是幼兒園發(fā)展的關(guān)鍵。我園建于1994年，教師隊(duì)伍年輕又有潛力，教師成長(zhǎng)的過(guò)程就是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍的過(guò)程中，我們也在不斷的學(xué)習(xí)和探索，提出教 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略488字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、健全人事管理體系，不斷加快人事管理改革的進(jìn)程。 1、把握人事管理制度改革的原則。按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，建立健全“能者上，平者讓，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，逐漸完善符合我園特點(diǎn)的單位自主用人、人員自主擇崗、科學(xué)分層管理、配套措施完善的人事管理_，形成崗位能上能下、工資能高能低、人員能進(jìn)能出的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行全園聘任合同制上崗，真正把每位在職教職員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，以有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，形成充滿生機(jī)和活力的新型人事管理運(yùn)行機(jī)制。 2、嚴(yán)格教職工編制的管理，實(shí)行出一進(jìn)一、出入平衡的教職工編制管理制度。嚴(yán)格遵循在編制內(nèi)使用人員，決不超編用人的原則。 3、進(jìn)一步加強(qiáng)完善教職工全員聘用制度，采取雙向選擇、全員聘任的方式上崗。把全員聘用合同制作為我園的一項(xiàng)基本用人制度。幼兒園教職工全部按照公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用、平等自愿的原則，實(shí)行全員聘用合同制，由幼兒園與教職工簽訂聘用合同，明確單位與被聘用人員的職責(zé)、權(quán)力和利益，保證雙方的合法權(quán)益。幼兒園根據(jù)崗位不同人員建立相應(yīng)的聘用辦法和年限。 按照干部管理權(quán)限，幼兒園中層以上領(lǐng)導(dǎo)由教委采取委任、聘任等辦法任用。管理人員、教師、保育員和后勤人員，根據(jù)崗位職責(zé)、任職條件、職稱等級(jí)等條件以及工作任務(wù)的需要設(shè)定崗位，以崗定人，按照公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，采取雙向選擇的辦法，擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同。 4、采用工資與績(jī)效掛鉤的方式進(jìn)行考核管理。建立和完善幼兒園考核制度，按照《百分制考核細(xì)則》以及《獎(jiǎng)懲制度》，從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)在崗教職工進(jìn)行全面考核，每月一總結(jié)，把考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，完善符合幼兒園特點(diǎn)，體現(xiàn)勞動(dòng)強(qiáng)度和難易程度、責(zé)任強(qiáng)度、工作績(jī)效與個(gè)人實(shí)際收入掛鉤的分配機(jī)制。將管理要素、教育要素、責(zé)任要素納入分配因素，確定工資高低。打破平均主義，突出績(jī)效、貢獻(xiàn)，拉開(kāi)分配檔次，體現(xiàn)多勞多得，激發(fā)工作積極性。 5、鼓勵(lì)教師在職進(jìn)修，提高專業(yè)素質(zhì)。幼兒園制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全體教職工進(jìn)行崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括幼兒園教師基本功、 ……（未完，全文共2109字，當(dāng)前只顯示1270字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏幼兒園加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)管理方案） 上一篇：農(nóng)村工作基本方法 下一篇：幼兒園工會(huì)委員會(huì)二00五年度工會(huì)工作總結(jié) |