| 標題：工商文化重在內強素質外塑形象 | ||
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工商文化重在內強素質外塑形象 工商文化本質上是人的文化，是工商干部隊伍內在素質的外在表現(xiàn)。也是工商人員多年來從實際工作中積累起來的智慧的結晶，它體現(xiàn)了行業(yè)精神和職業(yè)道德規(guī)范。建設工商文化，對外可以樹立工商部門良好形象，使工商行政管理活動得到社會的認同和支持。對內可以鍛煉工商行政管理人員的向心力和凝聚力，激勵干部在工作中能夠積極發(fā)揮自身的主觀能動性，創(chuàng)造性地、有效地完成工作。本人認為工商文化建設應從以下幾方面抓起： 一、要牢固樹立服務理念。 要將 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略397字，正式會員可完整閱讀）……
三、加強職業(yè)道德教育。 大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。廣泛開展以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德教育，不斷提高干部職工隊伍的道德素質。特別注重挖掘每一名干部身上的閃光點，加以表彰和宣傳，激發(fā)干部愛崗敬業(yè)的熱情。 四、要齊抓共建、全面發(fā)展。 工商文化建設是一項系統(tǒng)工程，工商系統(tǒng)內部各部門要各司其職，齊抓共管，形成合力。同時，要不斷研究新情況，探索新領域，總結新經(jīng)驗，切實保證工商文化建設健康穩(wěn)定發(fā)展。在考核機制上，把工商文化建設作為精神文明建設的重要內容，列入年度崗位目標責任制考核的內容；在激勵機制上，對在工商文化建設中涌現(xiàn)出的先進單位和個人給予表彰和獎勵，調動更多的積極因素，加強工商文化建設。 四、要堅持“以人為本”。 以人為本，是工商文化建設和隊伍建設的結合點。要抓住培養(yǎng)和造就新型工商干部的這個根本，通過工商文化建設這個載體，廣泛開展政治思想、科學文化和業(yè)務技能的學習和教育活動，培養(yǎng)工商干部愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。要把工商干部置于工商文化建設的中心地位，發(fā)揮干部的主動意識、創(chuàng)造意識和參與意識，充分挖掘工商隊伍中在市場監(jiān)管和行政執(zhí)法中涌現(xiàn)出來的好人好事以及好的精神風貌，以身邊的先進事跡鼓舞人、教育人、激勵人。 五、要以促進地方經(jīng)濟發(fā)展為中心，忠實履行職責 發(fā)展是黨執(zhí)政興國第一要務。促進國民經(jīng)濟發(fā)展是工商行政管理機關履行職責的目的所在。可以說，工商行政管理機關在國民經(jīng)濟發(fā)展中責任重于泰山。既然促進國民經(jīng)濟是工商行政管理機關的根本任務，那么毫無疑問，發(fā)展是工商文化建設的精髓所在。從表面看，工商文化建設是圍繞提高人的素質做文章，而實 ……（未完，全文共1713字，當前只顯示1031字，請閱讀下面提示信息。收藏工商文化重在內強素質外塑形象） 上一篇：關于年初以來工作情況及今后工作計劃的匯報 下一篇：鎮(zhèn)衛(wèi)生院2006年行風建設工作總結 |