標題：某醫(yī)院藥技科2005年工作總結(jié)

西藥科以_理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，全面落實全年工作目標，全科步調(diào)一致，取得了輝煌的業(yè)績，為醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明作出了應(yīng)有的貢獻！概括起來，有如下幾個方面： 　　一、 抓好思想教育，深化星級服務(wù) 　　新年伊始，我們按醫(yī)院要求和我科實際，制訂了一年工作計劃，并提交全科討論，其中一個重要的內(nèi)容就是星級服務(wù)還要不要繼續(xù)進行？通過討論，全科職工統(tǒng)一了思想，提高了認識。大家一致認為，在目前醫(yī)療市場日趨激烈的嚴峻形勢下，我院惟有靠服務(wù)才能生成。于　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略403字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：某醫(yī)院藥技科2005年工作總   2010年醫(yī)院藥劑科年終總結(jié)   醫(yī)院藥房社會實踐報告   醫(yī)院藥械科副主任競聘演講報告   楊某某訴某醫(yī)院藥物過敏醫(yī)療損害賠償糾紛案評析   醫(yī)院藥械科2008年工作總結(jié)   醫(yī)院藥劑科主任2008年述職報告   2008年醫(yī)院藥劑科工作總結(jié)   縣人民醫(yī)院藥房托管工作總結(jié)   醫(yī)院藥劑科文化建設(shè)的實踐和思考   駐軍醫(yī)院藥劑科的建設(shè)與改革 知道制度是各項工作正常開展的根本保證。因此，我們在這一年里，制訂和完善了科內(nèi)規(guī)章制度，比如差錯事故登記制度、藥品核對制度、人員輪換制度等等，真正做到用制度管人，以理服人。為保證這些制度不流于形式，我們采取定期檢查和突擊抽查相結(jié)合，將結(jié)果公之于眾，并使之成為競崗和評先的依據(jù)。同時充分發(fā)揮每個人的長處，最大限度地挖掘人的潛力。比如我們門診藥房的二級庫保管，原任本來干得不錯，考慮到另一位同志鐵面無私，工作責(zé)任感極強。加以調(diào)換后，情況果然如此 　　三、 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能 　　本年度我科注重對職工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，立足崗位，以自學(xué)、互學(xué)和外出交流等形式，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。全年共選派8人次參加各種學(xué)術(shù)會及培訓(xùn)班，在國家核心期發(fā)表論文一篇。強化安全意識，確保藥品質(zhì)量 　　西藥科以保證臨床用藥為己任，在我院回款暫時困難的情況下，千方百計滿足臨床用藥。為保證藥品質(zhì)量安全有效，我們嚴把入庫關(guān)，同時建立三級責(zé)任人負責(zé)制。即藥庫堅持從主渠道進貨、兩個藥房負責(zé)人領(lǐng)藥核對制以及司藥人員把關(guān)制。堅持效期藥品半年預(yù)警，三個月報警制，有效杜絕失效過期藥品發(fā)到病人手中。我們還堅持對全院臨床科室用藥進不定期檢查，確保藥品質(zhì)量。全年通過各級檢查十余次 　　。 　　四、 加強與臨床的溝通交流，力爭資源共享 　　我們十分注重與臨床的交流，定期走訪，了解科室的需求及想法，充分發(fā)揮本科專業(yè)優(yōu)勢，為臨床提供有價值的資料及信息。全年共辦《藥訊》四期，有關(guān)�？茡尵扔盟幪娲�品信息及藥物不良反應(yīng)文章五篇。通過多種形式的交流與溝通，加深了解，從而最大限度地滿足病人需要。 　　五、 開展送藥到病區(qū)活動，盡可能讓護士全身心地投入對病人的護理中 　　今年，我科克服重重困難，在沒有任何要求的情況下，主動提出由我科送藥下病區(qū)，讓護士從繁重的體力中解脫出來，這樣就有更多的時間和精力加強對病員的護理和交流。一年來的實踐證明已初見成效。 ……（未完，全文共1743字，當前只顯示1049字，請閱讀下面提示信息。收藏某醫(yī)院藥技科2005年工作總結(jié)） 上一篇：加強醫(yī)療安全 防范醫(yī)療糾紛 下一篇：在半年度經(jīng)濟工作會議上的講話