| 標題：對政法委履行協(xié)管政法干部職責的幾點思考 | ||
|
對政法委履行協(xié)管政法干部職責的幾點思考 �。ㄖ泄瞲x市委政法委） 政法委肩負著從宏觀上統(tǒng)一組織領(lǐng)導政法工作的重任，協(xié)助黨委和組織部門考察、管理干部是其重要職責之一。近年來，中央和上級多次強調(diào)這個問題，要求各級黨委政法委要認真負責、積極主動地協(xié)助黨委及其組織部門做好考察、管理政法部門領(lǐng)導干部的工作，有力地促進了這項職能的落實。政法委能否履行好該職責，不僅是對自身執(zhí)政能力的一個考驗，也直接關(guān)系著政法委整體工作的效果。加強這項工作勢在必行。 從現(xiàn)行干部管理_看，各級黨委組織部門是考察管理干部的職能部門，并已形成了一個完整的體系，積累了豐富的經(jīng)驗。過來的實踐證明，政法委履行協(xié)管政法干部職能，離不開黨委組 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略526字，正式會員可完整閱讀）……
政法委的工作對象主要是政法部門，有著熟悉政法干部情況的優(yōu)勢，因此，要有意識地通過日常工作掌握政法干部的德才現(xiàn)實表現(xiàn)，只有掌握真實情況，才能在干部使用上建言獻策，發(fā)揮好協(xié)管干部的作用。要高度重視與組織部門共同管理干部工作，嚴格遵守黨委規(guī)定的有關(guān)程序，該由政法委完成的工作要圓滿完成。要增強工作中的主動性，對一些應該向組織部門說明的情況要及時說明，使組織部門對政法領(lǐng)導干部的思想作風工作生活有更多地客觀的了解，最大限度地保證干部使用上的公平公正。要敢于堅持原則、講真話，以保證政法領(lǐng)導干部隊伍的純潔性，黨的事業(yè)后繼有人。要嚴格遵守干部工作紀律，不該講的絕不能講。對一些與組織部門有爭議的問題，應科學對待、冷靜把握，重大問題要及時向黨委匯報。 三、嚴格遵守干部管理有關(guān)規(guī)定，務(wù)實進取，不斷提高管理水平 政法委對自己負責考察審批的政法領(lǐng)導干部，一定要嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部提拔任用條例》的精神，堅持德才兼?zhèn)�、群眾公認、注重實績、民主集中、依法辦事等原則，切實把工作做細、做好，依靠過硬的工作本領(lǐng)讓組織部門、讓黨委放心。實際工作中，要嚴格執(zhí)行程序規(guī)定，調(diào)整政法領(lǐng)導干部，必須先由各部門黨組（委）提出干部任免申請，經(jīng)編制機構(gòu)核對職數(shù)、政法委書記辦公會研究同意后，一般應實行競爭上崗；對不實行競爭上崗的，由政法委進行考察，政法委書記辦公會研究決定。對會議決定的任免事項，印發(fā)政法委文件通知政法部門，同時抄送組織人事部門，有關(guān)檔案材料一并送交。 干部任免工作具有敏感性，對于調(diào)動政法干部的工作積極性，培養(yǎng)樹立政法系統(tǒng)的正風正氣有著深遠的影響。政法委應選派得力干部負責這項工作。政法委政治處至少要配備兩名以上的干部�；诟刹抗芾砉ぷ鞯膶I(yè)性，除了政工干部要加強自身學習外，上級部門應盡可能為他們增才才干創(chuàng)造條件，可以集中辦班學習輔導，可以讓其到組織部門參加在職培訓鍛煉。通過提高工作人員的素質(zhì)能力，不斷提高政法委協(xié)管干部的工作水平。 不論是協(xié)管政法干部工作，還是組織部門平時交辦的其他工作，政法委都應高效高質(zhì)地完成，以深厚的工作交往，給組織部門留下干練、嚴謹、可信的形象，為進一步加強協(xié)作打下良好的基礎(chǔ)。 四、加強制度建設(shè)，講求規(guī)范，齊抓共 ……（未完，全文共2271字，當前只顯示1366字，請閱讀下面提示信息。收藏對政法委履行協(xié)管政法干部職責的幾點思考） 上一篇：法官司法能力探析 下一篇：改進機關(guān)作風 推進效能建設(shè) |