| 標(biāo)題：為新農(nóng)村建設(shè)全面打造新“村官” |
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××縣為新農(nóng)村建設(shè)全面打造新“村官” ××縣通過(guò)創(chuàng)新“村官”選任機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)管機(jī)制，為新農(nóng)村建設(shè)全面打造新“村官”。 “能”字當(dāng)先，選任機(jī)制出“新”。一是用新的選人標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的新形勢(shì)、新任務(wù)，新標(biāo)準(zhǔn)除了政治合格、群眾公認(rèn)等基本要求之外，突出帶頭致富和帶領(lǐng)致富；二是用新的選人范圍。打破過(guò)去“限定村內(nèi)人選，固定本村任職”，不受地域、身份、行業(yè)的限制。通過(guò)“六個(gè)一批”，即原有村干 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略354字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… “實(shí)”字推動(dòng)，激勵(lì)機(jī)制出“新”。一是提高經(jīng)濟(jì)待遇，××縣從2006年1月起，村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任每人每月的崗位補(bǔ)貼由現(xiàn)行的390元，增至490元；副書(shū)記、副主任每人每月由370元增至470元。支書(shū)、主任“一肩挑”人員每人每月由390元增至690元。同時(shí)，在按烤煙收購(gòu)量給予村干部每人0.1至1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，每月由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政拿出人均80元至200元的考核性工資存入村干部考核獎(jiǎng)勵(lì)資金專(zhuān)戶(hù)，年終對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等13項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合考核，按指標(biāo)完成情況分等次給予獎(jiǎng)勵(lì)；二是提高政治待遇。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入農(nóng)村，實(shí)際體會(huì)村干部的辛苦，布置任務(wù)從實(shí)際出發(fā)，既交任務(wù)又交政策和方法，不提不切實(shí)際的要求，不將應(yīng)由有關(guān)部門(mén)承擔(dān)的工作轉(zhuǎn)移到村干部身上，充分理解、熱情關(guān)心和愛(ài)護(hù)村干部。每年評(píng)選表彰“優(yōu)秀村支部”、“優(yōu)秀村干部”等，激勵(lì)先進(jìn)。同時(shí)，下派的10名村支書(shū)，因工作出色，其中4名提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部；三是給予離任關(guān)懷。給予建制調(diào)整時(shí)的266余名村干部適當(dāng)?shù)碾x任定額補(bǔ)助，對(duì)沒(méi)有脫貧的離任村干部幫助發(fā)展生產(chǎn)，定期開(kāi)展慰問(wèn)、走訪(fǎng)、座談等工作，經(jīng)常與他們交心談心，還采用其他任職方式，如護(hù)林、守塘、管電等，盡量讓離任村干讓他們體會(huì)到黨的溫暖和關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)“軟著陸”。 “嚴(yán)”字把關(guān)，監(jiān)管機(jī)制出“新”。一是“助廉”。建立健全村民代表會(huì)議議事制度，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，全面提升村務(wù)公開(kāi)質(zhì)量，大力推進(jìn)“從公開(kāi)結(jié)果向公開(kāi)過(guò)程轉(zhuǎn)變，從公開(kāi)總賬向公開(kāi)明細(xì)轉(zhuǎn)變，從公開(kāi)內(nèi)容的單一性向多樣 ……（未完，全文共1530字，當(dāng)前只顯示921字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏為新農(nóng)村建設(shè)全面打造新“村官”） 上一篇：組工信息的語(yǔ)言要求 下一篇：組工信息與新聞 |