標(biāo)題:基層組織建設(shè)工作調(diào)研報告

  基層組織建設(shè)工作調(diào)研報告
  2005年5月25日
  近年來,我鄉(xiāng)秉承“以人為本”的工作理念,繼續(xù)深化了農(nóng)村“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動,建立并鞏固了“讓干部經(jīng)常受教育、使群眾長期得實惠”的長效機制,廣大農(nóng)村強基固本,各項事業(yè)全面進步。根據(jù)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求,最近,我鄉(xiāng)組成調(diào)研組對農(nóng)村基層組織建設(shè)情況進行了深層次問題的調(diào)研,著力通過這次調(diào)研,全面掌握農(nóng)村基層組織建設(shè)的總體情況,謀劃未來基層組織建設(shè)的發(fā)展方向,逐步培養(yǎng)造就了一支“靠得住、用的上、永不 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略400字,正式會員可完整閱讀)…… 
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工程建設(shè)和迎接自治區(qū)、地區(qū)農(nóng)村陣地建設(shè)現(xiàn)場會為契機,改建、擴建村級陣地4處,裝飾裝修村級文化宣傳活動陣地19個,村級衛(wèi)生室16個,使農(nóng)村組織、思想、文化、宣傳陣地變得有生機、有活力。四是按照治保主任每人每年3000元補助,十戶長減免一定的外差工和每人每年360元補助的標(biāo)準(zhǔn),解決了村治保主任及十戶長的待遇,從而在整體上與縣委解決村兩委正職工資待遇相函接,確保了農(nóng)村基層組織有人干事、有人管事。五是由黨委統(tǒng)籌,按照正職120元每年,副職60元每年的標(biāo)準(zhǔn)對全鄉(xiāng)116名村干部實行了養(yǎng)老保險,解決了村干部的后顧之憂。六是制定《古勒巴格鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)實施細(xì)則》,對村兩委干部開展了送理論、教辦法、傳經(jīng)驗活動,推動了基層組織建設(shè)上臺階、上水平。
  2、以“有錢辦事”為目標(biāo),發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。
  隨著新時期、新目標(biāo)、新任務(wù)的確立,有錢辦事問題成為檢驗基層組織強弱的一個標(biāo)準(zhǔn)。因此,發(fā)展壯大集體經(jīng)濟成為基層組織建設(shè)的一項中心工作。我鄉(xiāng)一是實行村干部交叉兼職,精簡冗員,減少村級集體支出。根據(jù)《沙雅縣村級組織干部職數(shù)設(shè)置方案》全鄉(xiāng)共精簡干部27人,村集體少支出干部工資8.1萬元。二是加大村級集體機動地和欠款的清理力度,夯實村級經(jīng)濟的基礎(chǔ)。根據(jù)《沙雅縣集體機動地清理整頓工作實施方案》,我鄉(xiāng)成立了2個清理小組,共清理各類違規(guī)機動地2680畝,為集體挽回經(jīng)濟損失26.8萬元。在紀(jì)檢部門介入個人清欠的情況下,共追回個人所欠集體資金20余萬元。三是成立農(nóng)村財務(wù)核算中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)核算中心,分別對村級財務(wù)和鄉(xiāng)級財務(wù)進行統(tǒng)一管理,分級核算,有效的預(yù)防了鄉(xiāng)村集體“糊涂”帳的產(chǎn)生,減少了一些不必要的亂支行為。四是定期進行了集體財務(wù)審計和村務(wù)、財務(wù)公開,強化了干部離任審計的力度,促使鄉(xiāng)村財務(wù)透明度增強,逐步實現(xiàn)陽光作業(yè)。五是實施紅棗成片建園2900畝,著力打好紅棗產(chǎn)業(yè)王牌,積極推進280畝設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)進程和650 ……(未完,全文共4323字,當(dāng)前只顯示1041字,請閱讀下面提示信息。收藏基層組織建設(shè)工作調(diào)研報告

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